Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden)

Teilzeit mit 75,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre, Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

oder

Teilzeit mit 75,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre, Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.

Das Fachgebiet Freiraumplanung lehrt und forscht zu einer sozial und ökologisch ausgerichteten Freiraumplanung sowie zu Freiraumgovernance-Ansätzen. Insbesondere geht es dabei um Fragen zur Planung und Gestaltung von städtischen Freiräumen als Bestandteil einer multifunktionalen und resilienten „grünen Infrastruktur“, die vielfältige Beiträge für Gesundheit und Lebensqualität, sozialen Zusammenhalt, Umweltgerechtigkeit, Anpassung an den Klimawandel und die biologische Vielfalt leistet. Das Fachgebiet befasst sich zudem mit der Nutzung und Aneignung von städtischen Freiräumen.

In der Lehre erarbeiten wir mit Studierenden Planungen und Entwürfe für urbane Freiräume aus einer sozial-ökologischen Perspektive und reflektieren aktuelle freiraumplanerische Herausforderungen, die aus den vielfältigen gesellschaftlichen und umweltbezogenen Veränderungsprozessen resultieren.

Die ausgeschriebene Stelle dient dem Aufbau von Forschung und Lehre des neu besetzten Fachgebiets und zur Bildung von zukünftigen Forschungsteilgebieten. Mögliche Teilgebiete sind:

• (Weiter)Entwicklung von Freiraumplanung und -governance, insbesondere durch kollaborative Ansätze und unter Berücksichtigung sozialer Gerechtigkeit
• Planung und Gestaltung von neuartigen Grünflächen/Stadtnatur, insbesondere in Bezug auf die Nutzung und Wahrnehmung durch eine vielfältige Stadtgesellschaft
• Transformationsforschung im Kontext der Freiraumplanung
• Geschichte der Freiraumplanung

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in der Forschung im Fachgebiet Freiraumplanung
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes in der Freiraumplanung
• Vorbereitung und Durchführung von Studienprojekten und Seminaren, Betreuung von Abschluss- und Studienarbeiten
• Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Landschaftsarchitektur und Landschaftsplanung oder verwandter Studiengänge. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Bei der Einstellung zur Habilitation: Zusätzlich mit sehr gutem bis gutem Erfolg abgeschlossene Promotion im Bereich der Freiraumplanung bzw. Landschaftsarchitektur und -planung oder nachhaltigen Stadtentwicklung. Die geforderte Promotion muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen in der Hochschullehre im Bereich Freiraumplanung und freiraumplanerisches Entwerfen
• Grundlegende und bei Einstellung zur Promotion vertiefte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
• Erste Erfahrungen in der Beantragung und Management von Forschungsprojekten
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sichere Anwendung der einschlägigen EDV-Programme
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Bei internationalen Bewerber:innen: Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1

Bei der Einstellung zur Promotion: Bitte der Bewerbung auf max. 1 Seite das eigene Forschungsinteresse sowie erste Ideen für eines der genannten Forschungsteilgebiete beifügen.

Bei der Einstellung zur Habilitation: Bitte der Bewerbung auf max. 1 Seite das bisherige Forschungsprofil sowie Ideen für eines der genannten Forschungsteilgebiete beifügen.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Rieke Hansen, Tel.: +49 561 804-7689 (Sekretariat), zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.