Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden)

Teilzeit mit dreiviertel der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.09.2028 im Rahmen des Vorhabens „Digitale Bildung im doppelten didaktischen Transfer im Fachunterricht für Erzieher*innen [DigiFach]“ befristet gemäß § 2  WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Das Projekt DigiFach wird in Kooperation mit der TU Dortmund durchgeführt und nimmt anhand eines mixed-method-Designs die fachschulische Ausbildung und Qualifizierung für digitale frühe Bildung in den Blick. Untersucht wird quantitativ (Teilprojekt TU Dortmund) und qualitativ (Teilprojekt Universität Kassel) die Perspektive von Schüler*innen und Lehrenden an Fachschulen für Sozialpädagogik in Nordrhein-Westfalen auf digitale frühe Bildung sowie die Unterrichtsgestaltung in diesem Querschnittsthema. Erfasst werden hierbei auch mögliche Unterstützungsbedarfe. Ziel ist anhand der empirischen Daten partizipativ ein bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot für das Lehrpersonal zu entwickeln, welches über spezifische Erhebungsphasen evaluiert und basierend auf den Forschungsergebnissen kontinuierlich weiterentwickelt wird.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit im o. a. Vorhaben insbesondere im qualitativen Teil der Erhebung und Analyse
• Begleitung bei der Fortbildungsentwicklung und -konzeptionierung
• Transfer der Ergebnisse in Wissenschaft und Praxis
• Desktop Research
• Teilnahme an Kooperationstreffen und –veranstaltungen
• Mitwirkung bei der Realisierung von Forschungs-Praxis-Transferstrategien
• Mitwirkung bei der Erstellung von Forschungsberichten, Publikationen des Forschungsprojekts sowie bei Vorträgen

Forschungsergebnisse können für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung genutzt werden. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem sozialwissenschaftlichen/kindheitspädagogischen/erziehungswissenschaftlichen Studiengang, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Interesse im Bereich qualitativ-rekonstruktiver Erhebungs- und Auswertungsverfahren
• vertiefte Kenntnisse zum Handlungsfeld Fachschule, Digitalisierung oder Professionalisierung und zugehöriger theoretischer Perspektiven
• Interesse an der Qualifikation und der selbständigen Bearbeitung eines eigenen Forschungsthemas

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Bereich fachschulischer Qualifizierung und Didaktik der Erwachsenenbildung
• Kenntnisse zum Themenkomplex Digitalisierung
• Forschungserfahrung im Kontext qualitativer Verfahren
• Gründliche und eigenständige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Erfahrungen im Kontakt mit dem Handlungsfeld (Kommunikationskompetenzen)
• Erfahrungen in der Vorbereitung und Organisation von fachwissenschaftlichen Tagungen

Für Rückfragen steht Prof. Dr.  Ina Kaul    , Tel.: +49 561 804- 7641    , zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.