Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, Post-Doc, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden)

Teilzeit mit 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre, Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.

Aufgaben:

• Mitarbeit an Forschungsprojekten zu den Themen Transformative Consumer Behavior und Customer Experience Management mit einem Schwerpunkt auf multisensorische Erlebnisschaffung. Hierzu gehören die Konzeption und Durchführung von empirischen Studien zu den genannten Forschungsbereichen sowie die laufende Sichtung und Auswertung der einschlägigen internationalen Fachliteratur in den Bereichen nachhaltiges / verantwortungsvolles Konsumentenverhalten, Emotionspsychologie und empirische Methoden sowie von entsprechenden Forschungsförderungsmaßnahmen. Die Erstellung von Forschungsanträgen und Publikationen von Forschungsergebnissen in einschlägigen internationalen Fachjournalen gehören ebenfalls zur Mitarbeit an den Forschungsaktivitäten des Fachgebiets. Gleiches gilt für die Präsentation der Forschungsaktivitäten bei nationalen und internationalen Fachkongressen / -konferenzen.
• Erbringung wissenschaftlicher Dienstleistungen bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung der Lehre im Bereich Marketing und Vertrieb. Hierzu gehören u. a. die Durchführung eigener Lehrveranstaltungen entsprechend der geltenden Lehrverpflichtungsverordnung sowie die Betreuung von Studierenden (insbesondere im Rahmen von Abschlussarbeiten).
• Teilnahme an Team-Sitzungen und Übernahme von Arbeiten des Lehrstuhls, wie z. B. Betreuung von Gästen und Projekt- / Kooperationspartnern oder Mithilfe bei der Organisation von Doktoranden-Workshops und Forschungsmeetings mit anderen Wissenschaftler:innen.
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschafslehre mit dem Schwerpunkt Marketing und Promotion im Bereich Transformative Consumer Behavior mit jeweils sehr guten Leistungen. Die geforderten Abschlüsse müssen spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Sehr gute Kenntnisse in quantitativer Forschung, insbesondere in experimenteller (Verhaltens) Forschung, und qualitativen Forschungsmethoden
• Erfahrung im Umgang mit den folgenden Softwareprogrammen zur statistischen Datenauswertung: SPSS, SmartPLS und MAXQDA
• Erfahrung im Publizieren von Forschungsergebnissen (z. B. in wissenschaftlichen Fachjournalen, Sammelbänden, Monografien)
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung

Von Vorteil sind:

• Erfahrung im Bereich der universitären Lehre
• Vorkenntnisse bezüglich der Erstellung von Drittmittelanträgen
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Darstellungs- und Präsentationstechniken /-Software sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskompetenz
• Eine gründliche und eigenständige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Mann, Tel.: +49 561 804-3215, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.