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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Die Kunsthochschule Kassel mit ihren rund 1.000 Studierenden in den künstlerischen und gestalterischen Studiengängen Bildende Kunst, Visuelle Kommunikation und Produkt Design, den Lehramtsstudiengängen Kunst sowie dem kunstwissenschaftlichen BA-/MA-Studiengang ist die größte Kunsthochschule Hessens. An ihr sind rund 30 künstlerische und wissenschaftliche Professuren, rund 70 wissenschaftliche und künstlerische Beschäftigte sowie rund 20 Beschäftigte in der Verwaltung tätig. Die Kunsthochschule ist ein Teil der Universität Kassel, sie besitzt jedoch im Rahmen der Grundordnung der Universität einen besonderen Autonomiestatus.

In der Kunsthochschule Kassel ist im Rektorat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Rektoratsgeschäftsführung Kunsthochschule Kassel (m/w/d), EG 14 TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 04.11.2021
Einstellungsbeginn: baldmöglichst
Kennziffer: 34463

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Rektoratsgeschäftsführung unterstützt das Rektorat der Kunsthochschule und verantwortet die administrativen Prozesse der Kunsthochschule. Hierbei ist sie für die Weiterentwicklung eines professionellen Wissenschaftsmanagements verantwortlich und in allen Aufgabenbereichen dem Rektorat direkt unterstellt. Die Rektoratsgeschäftsführung stellt als Verwaltungsleitung den laufenden Betrieb der Kunsthochschulverwaltung sicher, bereitet in enger Kooperation mit dem Rektorat die Entscheidungen von Kunsthochschulgremien vor und sorgt für den reibungslosen Ablauf der Kunsthochschulselbstverwaltung auch im Hinblick auf die übergeordneten universitären Bestimmungen und rechtlichen Anforderungen an den Betrieb der Kunsthochschule. Die Rektoratsgeschäftsführung ist zentrale Ansprechperson der Kunsthochschule für die Universitätsverwaltung.

Ihre Aufgaben:
Als Rektoratsgeschäftsführung unterstützen Sie das Rektorat bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben und leiten die Kunsthochschulverwaltung einschließlich Haushaltsmittel‐ und Finanzverwaltung, Ressourcenplanung und ‐verwaltung sowie das Prüfungsamt. Sie tragen Personalverantwortung für die Ihnen unterstellten Beschäftigten in der Kunsthochschulverwaltung und übernehmen das zugehörige Personal‐ und Organisationsmanagement. Ihnen obliegt die administrative Vor- und Nachbereitung der Sitzungen und Beschlussvorlagen von Kunsthochschulgremien sowie die Dokumentation und Kontrolle der Umsetzung der Beschlüsse. Sie wirken an konzeptionellen Planungen, dem Qualitätsmanagement und der strategischen Weiterentwicklung der Kunsthochschule ebenso mit wie an der profilbezogenen Weiterentwicklung des Strukturplans der Kunsthochschule einschließlich der Gleichstellungs‐ und Internationalisierungskonzepte. Des Weiteren arbeiten Sie an der IT‐Organisation und ‐Entwicklung für die Kunsthochschulverwaltung, der Öffentlichkeitsarbeit und dem Studierendenmarketing mit.

Im Bereich der Lehr‐ und Studienangelegenheiten unterstützen Sie in Abstimmung mit dem Studienrektor bei Aufgaben der Lehrevaluation und der Weiterentwicklung der Studiengänge, bei (Re‐)Akkreditierungen sowie bei der Erstellung und Änderung von Prüfungsordnungen. Sie erstellen Kapazitätsberechnungen und bereiten Evaluationen sowie Rankings zur Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems im Bereich der Lehre vor.

Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und lassen aufgrund einer mehrjährigen verantwortungsvollen beruflichen Tätigkeit, insbesondere im Bereich der Universitäten und/oder Kunsthochschulen, erwarten, den Aufgaben der Stelle gewachsen zu sein. Zudem können Sie einschlägige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule und/oder über ein umfassendes und vertieftes Fachwissen zu zentralen Feldern des Wissenschaftsmanagements durch einschlägige Hochschulzertifikate (wissenschaftliche Zusatz- bzw. Erstqualifikation im Feld Wissenschaftsmanagement bzw. Nachweis geeigneter berufsbegleitend absolvierter Module von akademischen (Fern-) Studiengängen, die durch entsprechende benotete Zertifikate mit einem Workload von mindestens 18 Credits belegt werden) nachweisen. Sofern diese Anforderung nicht bzw. noch nicht erfüllt ist, wird hierzu eine Weiterbildungsvereinbarung abgeschlossen. Die Kosten hierfür werden übernommen. Mehrjährige Führungserfahrung oder zumindest nachgewiesenes Führungspotenzial sind unabdingbar. Sie sind mit den Besonderheiten von künstlerischen Einrichtungen vertraut und besitzen eine Affinität zur Kunst und dem allgemeinen Kunstbetrieb. Daneben verfügen Sie über ein umfassendes Wissen über Aufbau‐ und Ablauforganisationen sowie typische Zuständigkeiten in Hochschulen. Sie kennen die einschlägigen hochschulspezifischen rechtlichen Regelungen (insbesondere Hochschulrecht, Personal- und Arbeitsrecht), verfügen über Kenntnisse zu akademischen Verfahrensabläufen und im IT-Bereich in SAP. Sie besitzen ein sehr gut ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen, sind in der Lage, Konzepte zu erarbeiten und zu operationalisieren. Zudem zeichnen Sie sich durch Ihr adressatenorientiertes Ausdrucksvermögen und Ihre Fähigkeit aus, wissenschaftliche und künstlerische Inhalte in Öffentlichkeitsarbeit und Transfer allgemein verständlich zu kommunizieren. Eine auch unter Zeitdruck lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise ist ebenso erforderlich wie eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein kooperativer Führungsstil um Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Eine Promotion ist von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement werden vorausgesetzt.

Unser Angebot:

Als Beschäftigte:r der Universität Kassel
  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit sehr guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel mit guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, der derzeit tarifvertraglich für Sie kostenlos nutzbar ist
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

Für Fragen steht der Rektor, Prof. Joel Baumann, Tel.: +49 561 804-5368, E-Mail: kunsthochschule(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz/

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.
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