Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im Fachbereich Ökologische Agrarwissenschaften in Witzenhausen, Fachgebiet Nachhaltigkeitsmanagement in der internationalen Ernährungswirtschaft (Prof. Dr. König), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: |
30.08.2024 |
Einstellungsbeginn: | baldmöglichst |
Kennziffer: | 37517 |
Die Vollzeitstelle ist für 36 Monate befristet. Sie besteht aus einer Teilfinanzierung aus Landesmitteln und Drittmitteln (unter Vorbehalt der Mittelbereitstellung). Daher könnten die Stellenanteile auch einzeln als Teilzeitstellen besetzt werden. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation ist gegeben. Der Arbeitsplatz ist Witzenhausen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit nach Absprache einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten.
Der Agrar- und Ernährungssektor steht mehr denn je in einem Spannungsfeld zwischen Beitrag zu und Betroffenheit von Nachhaltigkeitsherausforderungen. Produktion und Konsum von Lebensmitteln und anderen landwirtschaftlichen Erzeugnissen müssen trotz Zielkonflikten nachhaltiger organisiert werden. Wie kann Zukunftsfähigkeit auch für spezialisierte Teilbereiche des Sektors im Zusammenspiel zwischen Nachhaltigkeitsbewertung, Innovationsmanagement, strategischem Management und gesellschaftlichen Veränderungen konzeptionalisiert, empirisch fundiert erklärt und entwickelt werden?
Das Fachgebiet Nachhaltigkeitsmanagement in der internationalen Ernährungswirtschaft beschäftigt sich mit Fragen des Organisierens einer Nachhaltigkeitstransformation in und zwischen Organisationen des Agrar- und Ernährungssystems. Mit verschiedenen Methoden der empirischen und partizipativen Sozialforschung untersuchen wir, wie das Produzieren, Bündeln, Verarbeiten und Handeln von Lebensmitteln nachhaltig ausgerichtet werden kann. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf das systemische Verstehen und neue, innovative Gestaltungspotentiale sowie das Transformationsmanagement zwischen Produktion und Konsum sowie angrenzenden gesellschaftlichen Bereichen.
Wir suchen eine:n engagierte:n und einschlägig ausgewiesenen Postdoc, der/die mit dem Schwerpunkt ‚Nachhaltigkeitsmanagement und Transformation‘ in einem internationalen Team Forschung, Lehre und Transfer wissenschaftlich fundiert und gesellschaftlich relevant gestaltet. Die ausgeschriebene Stelle gliedert sich in eine haushaltsfinanzierte Stelle mit 2 SWS Lehrverpflichtung und einen drittmittelfinanzierten Stellenanteil im EIP-Projekt zu Nachhaltigkeit im Schnittblumenanbau in Hamburg und Niedersachsen.
Aufgaben:
Projektbeschreibung
Das EIP-Projekt ‚Nachhaltiger Schnittblumenanbau‘ bearbeitet Fragen der Zukunftsfähigkeit von spezialisierten Teilbereichen des Agrar- und Ernährungssystems am Beispiel der Schnittblumenbetriebe in Hamburg und Niedersachsen. Dazu entwickeln Projektpartner das Nachhaltigkeitssystem FAIR’N GREEN für den Schnittblumenanbau weiter. Die begleitende Forschung an der Universität Kassel fragt, welche Beiträge die Übertragung, Anpassung und Einführung eines Nachhaltigkeitsmanagementsystems zur Zukunftsfähigkeit stadtnaher spezialisierter Betriebe in einem globalisierten Markt mit sich verändernden Verbraucheranforderungen beitragen kann. Zudem soll mit partizipativen Methoden erarbeitet werden, welche weiteren Managementdimensionen in regionalen Wertschöpfungsnetzen notwendig sind, um neue Perspektiven zu entwickeln und Transformationsprozesse zu managen.
Voraussetzungen:
Von Vorteil sind:
Für Rückfragen steht Prof. Dr. König Tel.: +49 561 804-1208 zur Verfügung.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de
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Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.