Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 26 Wochenstunden)

Teilzeitstelle mit 65 % der Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist für vier Jahre im Rahmen des Vorhabens „FOR5903 – Nachhatlige Rurbanität“, Teilprojekt „Auswirkungen der Rurbanität auf Bodenqualität und Boden-verschmutzung“ befristet gemäß § 2 Abs. 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

FOR5903 ist eine interdisziplinär und international ausgerichtete DFG-Forschungsgruppe, die verschiedene Dimensionen globaler Urbanisierungsprozesse unter dem neuen Leitbild "Nachhaltige Rurbanität" erforscht. Im Rahmen dieses Projekts ist eine Doktorandenstelle zum Thema "Auswirkungen der Rurbanität auf Bodenqualität und Bodenverschmutzung" zu besetzen. Die Stelle kann nicht geteilt werden. Hauptdienstort ist Kassel, es sind aber auch Feldeinsätze für mehrere Monate pro Jahr in Indien und Ghana vorgesehen. Tropentauglichkeit ist daher zwingend erforderlich.

Aufgaben:

• Feldarbeit zur Bestimmung der PFAS-Flüsse durch Abwasser an den Studienstandorten in Accra, Ghana und Bengaluru, Indien
• Beprobung von Böden und Wasser an den Studienstandorten in Ghana und Indien und statistische Analyse der PFAS-Konzentrationen
• Planung und Durchführung von Feld- und Laborexperimenten zum Verbleib von PFAS im Boden
• Simulation vergangener und zukünftiger PFAS-Auswaschungen an den Studienstandorten
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Doktorand/innen des Projekts bei der Feldarbeit, insbesondere mit dem oder der Doktorand/in der Universität Hannover, der/die Mikroplastik in denselben Böden untersucht
• Teilnahme an projektbezogenen Seminaren und Workshops sowie an internationalen Konferenzen mit der Präsentation eigener Ergebnisse

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Umweltingenieurwesen, Hydrologie, Bodenkunde, Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Fließende Beherrschung der englischen Sprache (nachgewiesen durch einen internetbasierten TOEFL-Test mit mindestens 80 Punkten oder ein gleichwertiges Sprachzertifikat)
• Fähigkeit und Bereitschaft, in einem engagierten Team mit internationalem und interkulturellem Hintergrund in Indien, Ghana und Deutschland zu arbeiten
• Interesse an einer Promotion

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse über das Umweltverhalten von Schadstoffen
• Erfahrung mit Felduntersuchungen, Versuchsplanung und Datenauswertung
• Kenntnisse in der Umweltmodellierung
• Liebe zum Detail und Einsatz für die Erarbeitung hochwertiger, wissenschaftlich fundierter Ergebnisse.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um eine effektive Zusammenarbeit mit internationalen Partnern zu ermöglichen.

Weitere Informationen finden Sie auf der Projektwebsite www.uni-kassel.de/go/for-5903 oder bei Prof. Dr. Matthias Gassmann, Universität Kassel, Tel: +49 561 804 3462, Email: gassmann(at)uni-kassel.de.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.