Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist zunächst für 12 Monate befristet gemäß § 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Aufgaben:

Die/Der Stelleninhaber/in (m/w/d) soll sich mit produktions- und werkstofftechnischen Fragestellungen auseinandersetzen. Hierzu sollen Anlagenmodule entwickelt, in Betrieb genommen und abschließend bewertet werden. In der additiven Fertigung steht dabei die gezielte Nutzung fortgeschrittener Analytik, vorrangig beim Laser-Pulver-Auftragschweißen, im Fokus. Der Umgang mit nachhaltigen Werkstofflösungen rundet die Arbeiten ab. U.a. sollen aufbauend auf vorhandenen, grundlegenden Erkenntnissen im Bereich der Röntgenbeugungsanalyse sowie unter Verwendung weitergehender Analysemethoden Studien zur Identifizierung geeigneter Prozessparameter in der additiven Fertigung vorangetrieben werden. Zudem soll unter Verwendung datengetriebener Ansätze die Datenanalyse so umgesetzt werden, dass perspektivisch ein intelligentes Experimentieren ermöglicht wird. Die Dokumentation entlang der gesamten Prozesskette soll von dem/der Stelleninhaber/in (m/w/d) erarbeitet werden für folgende Details:

• Identifizierung geeigneter Prozessparameter zur Einstellung der Mikrostruktur.
• Analyse der Mikrostruktur und der chemischen Zusammensetzung, vorrangig unter Verwendung röntgenographischer Daten.
• Methoden zur schnellen Datenverarbeitung, vor allem unter Verwendung datengetriebener Methoden.

Voraussetzungen:

• Mit Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Maschinenbau, Naturwissenschaften oder ähnliche. Der Abschluß muß spätetsens zur Einstellung vorliegen.
• Weitreichende Erfahrungen in der röntgenographischen Analyse, vor allem auch unter Verwendung von energiedispersiven Methoden.
• Programmierkenntnisse, vor allem Python.
• Erfahrungen in der Implementierung von Schnittstellenfunktionen.
• Weitreichende Kenntnisse in der Umsetzung von „Closed-Loop“-Experimenten.
• Erfahrungen in der additiven Fertigung.
• Tiefgehende Kenntnisse über Gefüge-Eigenschaften-Zusammenhänge in metallischen Werkstoffen.
• Kenntnisse in der metallographischen Material- und Gefügeanalyse.

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse in neuen Legierungsansätzen
• Eine gründliche und eigenständige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Sehr gute bis gute EDV Kenntnisse

Für Rückfragen steht Prof. Dr.-Ing. Thomas Niendorf, Tel.: +49 561 804-7018, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.