Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Aufgaben:

Bearbeitung eines Forschungsvorhabens im Bereich des Entwurfs und der Implementierung domänenspezifischer Hardware-Architekturen. Anwendungsschwerpunkte sollen im Bereich der Algorithmen zur Entwurfsautomatisierung der High-Level Synthese, der adaptiven Quantisierung neuronaler Netze oder der Optimierung arithmetischer Schaltungen liegen. Ziel ist die Weiterentwicklung bekannter Methoden für den CAD-basierten Entwurf anwendungsspezifischer Schaltungen auf feldprogrammierbaren Bausteinen (FPGAs). Der Fokus liegt dabei auf der Untersuchung von entsprechenden Algorithmen für die optimierte Hardwareimplementierung, z.B. im Rahmen der Quantisierung neuronaler Netze oder anderer Arithmetikschaltungen. Als Grundlage dienen dabei Methoden aus der High-Level Synthese und spezialisierte Ansätze aus bestehenden Forschungsarbeiten des Fachgebiets Digitaltechnik. Im Bereich der Entwurfsautomatisierung (EDA) für Digitalschaltungen besteht im Fachgebiet bereits ein umfangreiches, langjähriges Know-How, auf das aufgebaut werden kann. Die Beteiligung an der Lehre, die aktive Mitarbeit an der Entwicklung von Forschungsanträgen und bei Zuarbeiten zu Projekten wird erwartet.

Gelegenheit zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird gegeben. Die Beteiligung an der Vorbereitung von Projektanträgen sowie die Beteiligung an der Lehre dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifikation der Bewerberin/des Bewerbers.

Voraussetzungen:

• Mit weit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik oder Elektrotechnik. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
• fundierte Kenntnisse im Entwurf digitaler Systeme sowie Programmierkenntnisse in wenigstens einer einschlägigen Programmiersprache (z.B. C/C++). Zudem benötigt werden Erfahrung mit der Implementierung von Algorithmen
• die Bereitschaft zum vertiefen vorhandener Kenntnisse bzw. zur Aneignung der notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten
• sehr gute Kenntnisse in den oben genannten Gebieten und ausgeprägte methodische und analytische Fähigkeiten sowie gute Kenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift
• sehr gute Deutschkenntnisse sind für Lehraufgaben und die Mitarbeit an Verwaltungsvorgängen notwendig

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im digitalen Hardwareentwurf mit Hardwarebeschreibungssprachen, z.B. mit VHDL oder Verilog HDL
• Kenntnisse von Algorithmen der High-Level Synthese
• Erfahrung mit der Handhabung aktueller FPGA-Entwurfssoftware

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Peter Zipf, Tel.: +49 561 804-6379, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.