Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d), EG 13 TV-H, unbefristet, Vollzeit (40 Wochenstunden)

bzw.

Studienrätin/Studienrat im Hochschuldienst (m/w/d), Bes.-Gr. A 13 HBesG, unbefristet, Vollzeit (41 Stunden)

Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle an dem Fachgebiet „Fremdsprachelehr- und -Lernforschung: Didaktik der englischen Sprache“, das sich für eine enge Verzahnung von Empirie, Theorie und Praxis einsetzt und sich auf der psycholinguistisch fundierten, empirischen Untersuchung von Lern- und Lehrprozessen des Englischen als Fremdsprache in Kontexten von Zweit- bzw. Mehrsprachigkeit unter Berücksichtigung von kognitiven Faktoren und der Entwicklung von evidenz-basierten Implikationen für den Fremdsprachenunterricht Englisch fokussiert. Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit herausragendem internationalem Profil mit schulpraktischer und wissenschaftlicher Expertise in mindestens einem der Themenfelder des Fachgebiets „Fremdsprachenlehr- und -lernforschung: Didaktik der englischen Sprache“, das die Brücke „Theorie-Empirie-Praxis“ in exzellenter Weise schlägt. Die Lehrverpflichtung beträgt bei überwiegender Lehrtätigkeit (unter Berücksichtigung anderer Dienstaufgaben) 14 SWS (§3, LVerpflV HE 2023).

Aufgaben:

• Inhaltliche und konzeptionelle Mitarbeit in der Lehre und Forschung. Der Aufgabenschwerpunkt der künftigen Stelleninhaberin bzw. des künftigen Stelleninhabers liegt in der Lehre im Bereich der Lehrerbildung in allen Lehramtsstudiengängen, in denen das o.g. Fachgebiet eingebunden ist, einschließlich der Betreuung Studierender und Abnahme von Prüfungen (LV sowie Examensprüfungen)
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in den Forschungsfeldern des Fachgebiets durch eine aktive Mitarbeit und Beteiligung an den Forschungs- und Schulentwicklungsprojekten (z.B. experimenteller Design) und Publikationstätigkeiten der Professur „Fremdsprachelehr- und -lernforschung: Didaktik der englischen Sprache“
• Begleitung von Drittmittelvorhaben (inkl. Anträge und fund raising), insbesondere Mitarbeit bei Datenerhebungen (an den Schulen und im einzurichtenden Labor), sowie deren wissenschaftlichen Auswertung und Analyse
• Vorbereitung und Organisation von fachwissenschaftlichen Tagungen, Workshops, Symposien und Events.
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und bei der Fach- und Studienstruktur

Voraussetzungen:

• Hervorragend abgeschlossenes Lehramtsstudium im Fach Englisch/Anglistik mit Schwerpunkt im Bereich der Fremdsprachenlehr- und -lernforschung oder vergleichbares Studium (bei internationalen Abschlüssen auch ein M.Sc. /M.Ed./M.A. in Zweitspracherwerb, Mehrsprachigkeit, Angewandte Linguistik oder TESOL)
• Eine einschlägige Promotion zu einem in den empirischen Schwerpunkten des Fachgebiets liegendem Themenbereich. Von Vorteil ist eine quantitative Ausrichtung mit größeren Datensätze. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
• Erfahrungen in der (eigenständigen) Lehre an Schulen und Universitäten
• Eine nachweisbare Publikationstätigkeit (ggf. in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften), sowie Konferenzpräsentationen in mindestens einem der folgenden Fachgebiete: Zweit-/Drittspracheerwerb, kognitive Ansätze zum Grammatiklernen und -lehren, Verstehensprozesse bei Code-Switching, Aufmerksamkeits- und Lerndefizite beim Fremdsprachenerwerb

Von Vorteil sind:

• Fundierte Kenntnisse der Schwerpunkte des Fachgebiets „Fremdsprachenlehr- und -Lernforschung: Didaktik der englischen Sprache“ und Erfahrung mit psycholinguistischen Forschungsmethoden
• Erfahrung in der Einwerbung von Drittmittelprojekten sowie Organisation und Durchführung von Projekten und Interesse an innovativen, schulrelevanten Themen
• Interesse an einer wiss. Weiterqualifikation (z.B. Habilitation unter Hauptbetreuung von Prof. Angelovska) wird gefördert
• Erfahrungen in der Kooperation mit Schulen, Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung und anderen schulischen bzw. schulaffinen Institutionen
• Fähigkeit zum und Interesse am Umgang mit heterogenen Lernvoraussetzungen der Schülerinnen und Schüler
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Strukturiertheit und hohe Selbstständigkeit bei der Aufgabenbearbeitung sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, z.B. Erfahrungen in der Vorbereitung und Organisation von fachwissenschaftlichen Tagungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz, sowie gründliche Arbeitsweisen

Die Einstellung im Beamtenverhältnis kommt nur in Betracht, wenn sich der/die Stelleninhaber:in bereits in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit befindet. Die Besoldung richtet sich in diesem Fall nach der bereits bestehenden Besoldungsgruppe (A13 HBesG).

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verzeichnis der bisherigen Lehrerfahrungen, Schriften- und Vortragsverzeichnis, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, die Dissertation, 3 weitere Schriften, ggf. Darstellung aller abgeschlossenen Forschungs-/Schulentwicklungsprojekten, und ggf. Entwurf Habilitationsvorhaben.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Tanja Angelovska, Tel.: +49 561 804-1901, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.