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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Dekanat (Prof. Dr. Björn Frank), ist zum 01.10.2022 die folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter:in im Bereich Qualitätsmanagement sowie Studierendenmarketing (m/w/d), EG 11 TV-H, unbefristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 20.08.2022
Einstellungsbeginn: 01.10.2022
Kennziffer: 35319

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten unbefristet.

Ihre Aufgaben:
Studierenden- und Schülermarketing:

  • Unterstützung des Dekanats sowie der Institute und Studiengänge bei der Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten im Bereich Studierenden- und Schülermarketing
  • Unterstützung von Maßnahmen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Optimierung des Internetauftritts des FB 07, Pflege der Social-Media-Kanäle, Layoutarbeiten im Rahmen von Image-Materialien
  • Betreuung der Alumni-Arbeit
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung, Planung und Durchführung zentraler Fachbereichsveranstaltungen (z. B. Studien- und Berufsinformationstage, Absolventenfeier)
  • Unterstützung des Studiendekanats bei der Betreuung und Beratung von Studierenden und Studieninteressierten insbesondere im Rahmen entsprechender Veranstaltungen
Qualitätsmanagement:
  • Entwicklung und struktureller Ausbau von Projekten zur Verbesserung der Qualität von Studium und Lehre
  • Weiterentwicklung und verantwortliche Betreuung des Informationssystems des Fachbereichs zur Steuerung des Lehrbetriebs (akademisches Controlling) und Mitwirkung bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen
  • Unterstützung des Studiendekanats bei der Umsetzung von Konzepten und Verfahren zur Qualitätssicherung im FB 07, bei der Ermittlung von relevanten Informationen für den Lehr- und Studienbetrieb sowie im Berichtswesen
  • Weiterentwicklung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Evaluationen in Studium und Lehre, insbesondere der Tutoren- und Lehrveranstaltungen
  • Weiterentwicklung und Koordination des Ideen- und Beschwerdemanagements
  • Unterstützung und Koordination der dezentralen Studienfachberatungen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften vertretenen Fächer (Bachelor-Abschluss oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss). Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
  • Erfahrung in mindestens einem der Tätigkeitbereiche Qualitätsmanagement oder Studierendenmarketing
  • Erfahrung mit der Beratung von Studierenden und Studieninteressierten
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media
  • Kenntnisse von Evaluierungsprozessen
  • Erfahrung mit der Erstellung von Berichten und Informationsmaterialien im Bereich Studium und Lehre (Layout von Lehrberichten, Evaluationsauswertungen, Erstellung von Plakaten und Flyern im Studierendenmarketing)
  • Erfahrung mit der Konzeptionierung und Umsetzung von Informationsangeboten und Veranstaltungen im Bereich Studium und Lehre, insbesondere Studierendenmarketing
  • Kenntnisse im Umgang mit professioneller Layout- und Satzsoftware, wünschenswert: mit Adobe Indesign
  • Statistikkenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit entsprechender Software
  • Zuverlässigkeit und Terminbewusstsein, Genauigkeit, Organisations- und Kommunikationstalent, schnelle Auffassungsgabe
  • Freundliches und sicheres Auftreten, Flexibilität, eigenständige Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse

Von Vorteil sind:

  • Kenntnisse und Erfahrungen in hochschul- und fachbereichsspezifischen Strukturen
  • Proaktive, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Belastbarkeiten in Zeiten vielfältiger Anforderungen im Bereich der Aufgabenfelder
  • Fähigkeiten in der Selbstorganisation
  • Problembewusstsein für den Umgang mit Social Media

Für Fragen steht Dr. Franziska Nocke, Tel.: +49 561 804-2997, E-Mail: franziska.nocke(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

Als Beschäftigte:r der Universität Kassel
  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz/

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.
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