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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

In der Abteilung Bau, Technik und Liegenschaften, Gruppe VD, Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement, ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

Elektromeister:in (EG 9a TV-H) oder Elektrotechniker:in (EG 9b TV-H), befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

21.10.2024

Einstellungsbeginn:

baldmöglichst

Kennziffer: 37783

in den Bereichen der Energieoptimierung und Gebäudeautomation.

Die Beschäftigung erfolgt zur Mitarbeit im Projekt zur Innovations- und Strukturentwicklungsförderung, Titel Energieoptimierung und ist nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst befristet bis zum 31.12.2025.


Auch Bewerbungen von motivierten Bewerber:innen mit noch wenig Berufserfahrung werden ausdrücklich begrüßt, eine gründliche, intensive und kompetente Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld wird garantiert.


Aufgaben:

Die Tätigkeit beinhaltet im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten und Aufgabenbereiche:

  • Selbsttätige Bestandsaufnahme der technischen Anlagen der Universität Kassel u.a. in den Gewerken Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Kälte- und Drucklufttechnik und Ermittlung der energetischen Rahmendaten der technischen Anlagen. Anlagenaufnahme vor Ort und anhand der Dokumentation.
  • Selbsttätiges Durchführen von Messungen (elektrische Leistung und Arbeit, Volumen- und Massenströme, Temperaturen (Wärme, Kälte, etc.)) an den o.g. technischen Anlagen. Aufarbeitung der gewonnenen Daten, Mitwirkung bei der Beurteilung der Messergebnisse.
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten für einen energetisch optimierten Anlagenbetrieb. Umsetzung der erarbeiteten Konzepte. Hierzu gehören u.a. die eigenständige Analyse von Regelkreisen, dass darauf basierende Parametrieren und Optimieren des Zeit- und Regelverhaltens.
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau der digitalen Zählerdatenerfassung der Universität Kassel inkl. einer transparenten Dokumentation der Arbeitsergebnisse.
  • Mitwirkung beim Ausbau des Anteils an regenerativer Energieerzeugung (z.B. Photovoltaik) an der Universität.
  • Mitwirkung bei der Betriebsführung und Instandhaltung (Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Verbesserung) des gesamten Bereichs der Gebäudeautomation der Universität Kassel (Management- und Leitebene, Automations- und Feldebene inkl. aller zugehörigen technischen Einrichtungen). Der Fokus liegt hierbei auch auf dem Abgleich der vorhandenen Sensoren und Aktoren, damit zuverlässige Messdaten im Bereich der Gebäudeautomation ermittelt werden können.


Voraussetzungen:

  • Qualifikation als Facharbeiter:in (Elektroniker:in für Automatisierungs- oder Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik) mit erfolgter Weiterbildung zur Meister:in oder Techniker:in im Bereich der Elektrotechnik mit Zusatzkenntnissen im Bereich der Mess,- Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Messtechnik (elektrische Leistung und Arbeit, Volumen- und Massenströme, Temperaturen (Wärme, Kälte, etc.)
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Gebäudeautomation, Kenntnisse über das Zusammenwirken der Komponenten auf Anlagen-, Feld- Automatisierungs- und Leitebene
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Schaltunterlagen. Beschreibungen, Messprotokollen, Plänen, etc. Kenntnisse im Bereich der Vorschriften des VDE und der Arbeitssicherheitsvorschriften der Berufsgenossenschaften
  • Gute Kenntnisse im Bereich der gängigen Softwaresysteme (Windows, Outlook, Word, Excel etc.)
  • Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
  • Motivation, Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft
  • ein breites technisches Wissensspektrum
  • Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung


Von Vorteil sind:

  • Grundkenntnisse in allen Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Beseitigen von Störungen im Bereich der Feld- und Automationsebene der Gebäudeleittechnik und artverwandter Systeme
  • Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich analoger und digitaler Sensoren und Aktoren sowie im Bereich von Steuerungs- und Regelungssystemen
  • Kenntnisse im Bereich von technischen Bussystemen, insbesondere im Bereich des M- Busses, der zugehörigen Zähler und entsprechender M-Bus / BACnet- Gateways
  • Kenntnisse in den Bereichen Datenbanksysteme, Netzwerkstechnik, PC- Hardware, und Datensicherheit
  • Kenntnisse über die Energieverbräuche von technischen Anlagen und über entsprechende Optimierungspotentiale
  • Kenntnisse über die Bedienung, Datenpunktverwaltung, Datenpunktparametrierung und Bilderstellung im System iBMS (Fabr. INGA (Leit- und Managementsoftware der Gebäudeautomation)) und im Bereich von Energiemanagementsoftwaresystemen


Der Arbeitseinsatz für die Stelleninhaberin/den Stelleninhaber soll grundsätzlich am Standort Holländischer Platz der Universität Kassel erfolgen, wobei der Arbeitseinsatz je nach betrieblichen Erfordernissen auch an anderen Universitätsstandorten erfolgen kann.


Für Rückfragen steht Ihnen Herr Frank Oschkinis Tel.: 0561-804-2266, E-Mail: Frank.Oschkinis(at)uni-kassel.de zur Verfügung.


Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

  • einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
  • einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
  • einer Jahressonderzahlung im Monat November,
  • einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
  • einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
  • einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.


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