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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

In der Zentralen Universitätsverwaltung – Stabsstelle Gleichstellung – ist ab 01.07.2022 – vorbehaltlich der Mittelbewilligung – die folgende Stelle zu besetzen:

Projektmitarbeiter:in in dem BMBF-Projekt „Nachhaltigkeit an der Universität Kassel: Genderaspekte in der Forschung“ (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 01.06.2022
Einstellungsbeginn: 01.07.2022
Kennziffer: 35089

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.01.2023 zur Mitarbeit im BMBF-Projekt „Nachhaltigkeit an der Universität Kassel: Genderaspekte in der Forschung“ befristet (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG). Die Projektstelle dient der Vorbereitung und Ausarbeitung eines Strukturaufbaukonzeptes für das vom BMBF im Rahmen der Förderlinie „Geschlechteraspekte im Blick“ geförderte Projekt. Ziel des Projektes ist es, die Strukturen und Prozesse der Forschung an der Universität Kassel systematisch auf die Integration der Geschlechterdimension zu untersuchen, darauf aufbauend Instrumente für die Relevanzprüfung sowie die strukturelle und nachhaltige Integration der Geschlechterdimension zu entwickeln, zu erproben und anzuwenden.

Ihre Aufgaben:

  • Ausarbeitung eines Strukturaufbaukonzepts für die Integration von Perspektiven der Gender- und Diversitätsforschung in die Forschung verschiedener Fächer
  • Recherche, Analyse und Kommunikation von Best-Practice-Beispielen
  • Durchführung einer SWOT-Analyse als Grundlage für die Implementierung der Relevanzprüfung von Geschlechteraspekten
  • Konzeption und Durchführung eines interaktiven Workshops zur Generierung von Ideen und Ermittlung von Unterstützungsbedarf

Voraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
  • Kenntnisse und Kompetenzen der Geschlechterforschung, der Gleichstellungsarbeit an Hochschulen und der Forschungsförderung
  • Kenntnisse der Hochschulstrukturen der Universität Kassel
  • Ausgeprägte Interaktions- und Kommunikationskompetenz
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
  • Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Von Vorteil sind:

  • Gute Englischkenntnisse

Für Fragen steht Dr. Sylke Ernst, Stabsstelle Gleichstellung, Tel.: +49 561 804-2268, zur Verfügung.

Unser Angebot:

Als Beschäftigte:r der Universität Kassel
  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz/

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.
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