W 2-Qualifikationsprofessur mit Entwicklungszusage nach W 2 „Hydrogeologie“

zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.

Die Professur wird gemäß § 70 Abs. 3 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG) zunächst für die Dauer von sechs Jahren befristet besetzt. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation erfolgt die dauerhafte Übertragung einer W 2-Professur (Qualifikationsprofessur mit Entwicklungszusage nach § 70 Abs. 3 HessHG).

Gesucht wird eine promovierte Persönlichkeit (m/w/d) mit herausragendem wissenschaftlichen Potenzial, die an aktuellen und innovativen Themen der Hydrogeologie forscht, diese erfolgreich wissenschaftlich publiziert und in der Lehre vertritt. Eine Schwerpunktsetzung muss dabei vorzugsweise auf der Skala von Aquiferen in mindestens einem der folgenden Themenbereiche durch wissenschaftliche Publikationen nachgewiesen werden:

• Analyse und Modellierung von Grundwasserströmung und reaktivem Stofftransport
• Innovative Modellansätze zur Abbildung der Heterogenität von Aquiferen
• Grundwasserbewirtschaftung unter dem Einfluss des globalen Wandels
• Trinkwassergewinnung aus dem Grundwasser
• Vulnerabilität von Grundwasserressourcen

Aufgaben:

Die Professur vertritt den Bereich der Hydrogeologie in der Lehre der Studiengänge Umweltingenieur- und Bauingenieurwesen in voller Breite und greift, soweit erforderlich, weitere umweltrelevante Grundlagen auf. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber, insbesondere auch im Hinblick auf die dienstlichen Pflichten im Rahmen der Lehre und der universitären Selbstverwaltung, sich zeitnah ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache aneignet, soweit diese nicht bereits vorhanden sind.

Es werden erste Erfahrungen mit der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten erwartet. Zugleich sollen auch fachgebiets- und fachbereichsübergreifende Kooperationen mit der Professur gestärkt werden.

Die Professur soll thematisch an die Aktivitäten im LOEWE-Schwerpunkt „Anpassung an Dürre und Extreme: Der Oberflächen-Boden-Grundwasser-Puffer unter Klimastress“ (ADAPT) anknüpfen. Es wird erwartet, dass die Professur sich aktiv an der Beantragung von Folgeprojekten beteiligt.

Die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung gehört zu den Dienstaufgaben.

Voraussetzungen:

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und Leistungsanforderungen gemäß §§ 67, 68 und 70 Abs. 3 HessHG.

Gemäß § 70 Abs. 3 Satz 3 HessHG soll die Dauer der wissenschaftlichen Tätigkeit i.d.R. a.) während und nach der Promotion neun Jahre oder b.) nach der Promotion vier Jahre nicht übersteigen. Folgende Zeiten bleiben bei der Berechnung der Fristen unberücksichtigt: Mutterschutz und tatsächlich in Anspruch genommene Elternzeiten (in Vollzeit bzw. bei Teilzeit anteilig) und Zeiten nicht-wissenschaftlicher Beschäftigung. Weitere Zeiten der Kinderbetreuung oder von Auslandsaufenthalten können nach einer Einzelfallprüfung ggf. zu einer Verlängerung des o. g. Zeitraumes um max. zwei Jahre führen.

Für weitere Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Matthias Gaßmann (Tel.: 0561/804-3462, E-Mail: gassmann(at)uni-kassel.de) zur Verfügung.

Bitte reichen Sie mit der Bewerbung einen Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, eine Liste der wissenschaftlichen Arbeiten, sowie ein Verzeichnis der bisherigen Lehrveranstaltungen sowie vorhandene Lehrevaluationen und hochschuldidaktische Weiterbildungen ein. Geben Sie bei Drittmittelprojekten Ihre Rolle im Projekt bzw. bei der Beantragung des Projekts an.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug.