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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

In der Universitätsbibliothek – Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel – ist in der Abteilung Digitale Bibliotheksdienste am Standort Holländischer Platz zum 01.04.2025 folgende Stelle zu besetzen:

Beschäftigte:r im Bibliotheksdienst (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

03.03.2025

Einstellungsbeginn:

01.04.2025

Kennziffer: 38129

Die Beschäftigung erfolgt für das Projekt „HeFDI II, Hessische Forschungsdateninfrastruktur“ und ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG).


Aufgaben:

  • Aktive Mitarbeit im Projekt HeFDI II (Hessische Forschungsdateninfrastrukturen) und im Forschungsdaten-Service
  • Pilotierung eines Train-The-Trainer-Konzepts „Forschungsdatenmanagement in der Lehre“
  • Beratung und Unterstützung zur Verwendung von Software zum aktiven Forschungsdatenmanagement, insbesondere Speicherung und Verarbeitung, Datenorganisation / Dokumentation, kollaboratives Arbeiten unter Berücksichtigung der verschiedenen Fächerkulturen


Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugswiese im MINT-Bereich oder in einem verwandten Fach. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
  • Erfahrung mit eigener datengetriebener Forschung, z.B. in der Durchführung und Dokumentation von Forschungsprojekten, in der Nutzung digitaler Tools zur Datenanalyse oder in der Organisation wissenschaftlicher Daten
  • Erfahrung in der Vermittlung komplexer Inhalte, z.B. in der Lehre, durch Workshops oder in Form von Trainingsmaterialien
  • Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, z.B. in der Planung und Durchführung von Projekten, der Erstellung von Schulungskonzepten oder der Entwicklung nachhaltiger Lösungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe IT-Affinität
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Innovationsbereitschaft


Von Vorteil sind:

  • Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Bereich Forschungsdatenmanagement und Forschungsinfrastrukturen, insbesondere zu Standards für Speicherung, Erschließung und Dokumentation von Forschungsdaten (z.B. FAIR-Prinzipien, Metadatenstandards) sowie relevanter Beratungs- und Toolangebote
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlicher Datenverarbeitung, z.B. mit Datenbanken, Datenanalyse-Tools oder Skriptsprachen wie Python, R oder ähnlichen Werkzeugen
  • Erfahrung im Umgang mit Tools für das Forschungsdatenmanagement, Datenanalyse-Software und Repositoriumslösungen
  • Erfahrung mit der Implementierung und Konfiguration von Softwarelösungen


Für Rückfragen steht Herr Dr. Schulze, E-Mail: direktion(at)bibliothek.uni-kassel.de, zur Verfügung.


Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

  • einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
  • einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
  • einer Jahressonderzahlung im Monat November,
  • einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
  • einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
  • einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.


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