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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 23.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

In der Abteilung Bau, Technik, Liegenschaften, Sachgebiet Arbeitssicherheit und Umweltschutz, ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

(Technische:r) Beschäftigte:r Green Office/ Klimaschutz mit Schwerpunkt Mobilitäts- und Freiflächenmanagement (m/w/d), EG 12 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 13.06.2023
Einstellungsbeginn: baldmöglichst
Kennziffer: 36196
Die Beschäftigung erfolgt zur Mitarbeit im Projekt „Innovations- und Strukturentwicklungsbudget –Haushaltsjahr 2021 hier: Förderschwerpunkt Nachhaltigkeit, Teilprojekte: Klimaanpassungsmaßnahmen zur nachhaltigen Freiflächenbewirtschaftung“ und „Nachhaltiger Verkehr an der Universität Kassel – Konzept und Maßnahmen für eine nachhaltige Mobilität und Logistik“ und ist befristet bis 31.12.2025 nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Ihre Aufgaben:

Sie arbeiten im Team des Green Office der Universität Kassel im Projekt Klimaschutz mit Schwerpunkt Mobilitäts- und Freiflächenmanagement. Sie wirken mit bei der Entwicklung von Mobilitäts- und Freiraumgestaltungskonzepten und übernehmen die Projektsteuerung und fachliche Begleitung von Umsetzungsmaßnahmen. Die Bearbeitung erfolgt in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Universitätsverwaltung und z.T. den Fachbereichen der Universität Kassel. Zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie arbeiten Sie in projektübergeordneten Nachhaltigkeitsprozessen mit.

  • Grundlagendatenerfassung Mobilität: Erfassung der Ausganssituation des mobilitätsbezogenen Bereichs der Universität (Mobilitätsinfrastruktur für Fahrräder und E-Mobilität, Fuhrpark, Dienstreisen, Exkursionen, etc.)
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung eines Mobilitätskonzepts zur nachhaltigen Transformation der Campusmobilität und Unterstützung des Fachgebiets Verkehrsplanung und Verkehrssysteme bei der Erstellung eines Leitfadens für nachhaltige Mobilität an Hochschulen
  • Grundlagendatenerfassung Freiflächen: Auswertung bestehender Bestandsaufnahme, Erweiterung der Datenerhebung und Feststellung des Bedarfs an allen Standorten
  • Entwicklung von Freiraumgestaltungskonzepten zur Erhöhung der biologischen Vielfalt als selbstständige Planung, als fachliche Begleitung von extern erstellten Freiraumplanungen oder als Begleitplanung für sonstige Infrastrukturmaßnahmen (Gründächer, durchlässige Flächenbefestigung, Grünflächen, Bäume, Wandbegrünungen, Regenwassermanagement, Beschattungskonzept für Gebäudebereiche, die der sommerlichen Überwärmung ausgesetzt sind)
  • Projektsteuerung, Vorbereitung, Vergabe und fachliche Begleitung von Umsetzungsmaßnahmen in den Bereichen Mobilitäts- und Freiflächenmanagement. Dokumentation und Evaluation der umzusetzenden und umgesetzten Maßnahmen
  • Beteiligung von Hochschulakteuren und Berücksichtigung von Ideen, Maßnahmen und Verbesserungsvorschlägen aus dem Hochschulkontext und Kommunikation der Gesamtstrategie (Maßnahmen und Konzepte) in die Universität
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Zwischen- und Abschlussberichte mit Dokumentation der (Zwischen-)Ergebnisse.
  • Enge Zusammenarbeit mit sonstigen Bereichen der Abteilung Bau, Technik und Liegenschaften sowie der Fachbereiche bezüglich der Schwerpunktthemen Mobilität und Freiflächenmanagement

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH, Diplom I) im Bereich Landschaftsplanung, Architektur, Umweltplanung mit Vertiefung Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Berufserfahrung in der Umsetzung von Baumaßnahmen/Projekten mit landschaftsplanerischen Inhalten.
  • Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Umwelt- und Planungswissenschaften (Umweltrecht; Bau- und Planungsrecht).
  • Deutsch fließend, sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.

Von Vorteil sind:

  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Freiflächenplanung, Mobilitätsentwicklung, Klimaanpassungsmaßnahmen im landschaftsplanerischen Kontext.
  • Sie sind auf dem aktuellen Stand im Umwelt-, Bau- und Planungsrecht
  • Sie bringen die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit, pflegen einen kooperativen Arbeitsstil und sind bereit sich in Themen aus weiteren Fachdisziplinen einzuarbeiten.
  • Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in Bezug auf koordinative und vernetzende Tätigkeiten sammeln können.
  • Englischkenntnisse

Persönliches Anforderungsprofil:

  • Sie haben eine sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und ein sicheres Auftreten
  • Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise aus
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgezeichnete Kommunikationskompetenz und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zu selbständigem und zielorientiertem Arbeiten.
  • Eine gute Überzeugungsfähigkeit wird ebenso vorausgesetzt wie die Begeisterung für soziale und ökologische Themen sowie ein ganzheitliches und strategisches Denken zeitliche Flexibilität, die Fähigkeit zu sorgfältiger, zügiger und - auch unter Termindruck – hochwertiger Arbeit sowie ausgeprägter Eigeninitiative.
  • Ein sicheres und verbindliches Auftreten in allen Arbeitssituation ist dabei selbstverständlich und sicherer Umgang mit den MS-Office -Anwendungen werden vorausgesetzt.

Für Rückfragen steht Herr Mösbauer, Tel.: +49 561 804-3811, zur Verfügung.

Unser Angebot:

Als Beschäftigte:r der Universität Kassel
  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.
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