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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

In der Universität Kassel sind zum 01.08.2021 folgende Ausbildungsstelle zu besetzen:

Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), derzeit 40 Wochenstunden, Ausbildungsdauer 3 Jahre

Bewerbungsfrist: 31.10.2020
Einstellungsbeginn: 01.08.2021
Kennziffer: 33391

Bitte beachten Sie, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der Universität Kassel eingehen, berücksichtigt werden können. Das Online-Formular finden Sie unter dem folgenden Link:
https://stellen.uni-kassel.de/ge131

Ausbildungsinhalte:

  • Einsatzfelder und Entwicklungstrends, Systemarchitektur, Hardware und Betriebssysteme
  • Kundensupport und –beratung, Vorbereiten und Durchführen von Einweisungen und Schulungen
  • Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen
  • Erfassen von Nutzeranforderungen und Erstellen von Konzepten
  • Planung, Beschaffung und Einführung von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen und Lösungen
  • Markt- und Kundenbeziehungen, Vertragsgestaltung, Lizenzmanagement
  • Kaufmännische Steuerung und Kontrolle (Budget, Controlling)
  • Informationssicherheit, Datenschutz und Urheberrecht
  • Service/Benutzerunterstützung, Fehleranalyse
  • Projektplanung, -durchführung, -kontrolle

Voraussetzungen:

  • Zum Zeitpunkt des Ausbildungsbeginns sollte der mittlere Bildungsabschluss (Realschulabschluss) vorliegen.

Von Vorteil sind:

  • Gute Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch
  • Interesse an kaufmännischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Interesse an Datenverarbeitung insbesondere an Hardware und Netzwerktechnik
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Fähigkeit zum logischen, strukturierten Denken
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative

Ausbildungsdauer und -struktur:

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die Abschlussprüfung ist in zwei Teile aufgeteilt.

Der erste Teil findet nach 18 Monaten statt, der zweite Teil am Ende der Ausbildung.

Ausbildungsentgelt:

Es wird ein monatliches Ausbildungsentgelt gem. § 8 Abs. 1 des Tarifvertrags für Auszubildende des Landes Hessen (TVA-H BBiG) gezahlt.

Ausbildungsort:

Die praktische Ausbildung findet im IT-Servicezentrum (Standort Holländischer Platz) der Universität Kassel statt.

Für Rückfragen steht Herr Vetter, Tel.: +49 561 804-2899, E-Mail: thomas.vetter(at)uni-kassel.de zur Verfügung.

Unser Angebot:

Als Beschäftigte*r der Universität Kassel
  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.
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