Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 im Rahmen der Vorhaben „genKITS“ und DaWeNa-HUB“ befristet gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Sie brennen für Künstliche Intelligenz und suchen eine herausfordernde Promotionsstelle, bei der Sie modernste KI-Technologien aktiv mitgestalten können? Sie möchten erforschen, wie Generative AI, Agentic AI und datengetriebene Plattformen gestaltet werden und gleichzeitig die Rolles des Menschen in dem sozio-technischen System verstehen? Dann ist die Promotionsstelle genau das Richtige für Sie!

Am Fachgebiet für Wirtschaftsinformatik konzipieren, entwickeln und testen wir generative KI-Agenten und innovative Services. Wir gestalten Agentic AI-Systeme, die eigenständig Entscheidungen treffen und wollen verstehen wie sich das auf den Menschen und die Unternehmen auswirkt. Unser Ansatz verbindet technologische Exzellenz mit menschzentriertem Design, um KI-Lösungen zu schaffen, die praxisnah, vertrauenswürdig und gesellschaftlich relevant sind.

Wie arbeiten wir?

Sie übernehmen früh Verantwortung in einem interdisziplinären Team, in dem Sie neue Ansätze zur prototypischen Gestaltung und Nutzung von KI-Agenten erforschen und umsetzen, sowie an der Durchführung empirischer Studien mit namenhaften Unternehmenspartnern mitwirken. Ihre Arbeit erfolgt sowohl eigenständig als auch in enger Zusammenarbeit mit einem dynamischen Konsortium aus Wissenschaft, sozialen Organisationen und Technologiepartnern. Gemeinsam erforschen wir, wie Mensch-KI-Interaktionen sinnvoll gestaltet werden können, um nachhaltige, nutzerzentrierte Innovationen zu ermöglichen.

Wir bieten Ihnen:

• Ein innovatives und praxisnahes Forschungsumfeld mit direktem Bezug zu aktuellen Fragestellungen der KI und Digitalisierung im Sozialsektor
• Möglichkeit zur Promotion in den Bereichen Generative AI, Agentic AI, Datenplattformen, digitale Services oder Mensch-KI-Interaktion
• Frühe Übernahme von Verantwortung in einem interdisziplinären, agilen Team
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich neuer Technologien und datengetriebener Geschäftsmodelle
• Ein interdisziplinäres, dynamisches Team und enge Zusammenarbeit mit führenden Praxispartnern
• Internationaler und nationaler Konferenzteilnahmen und Forschungsaufenthalte im Ausland wird gefördert
• Teamevents und kollegialer Austausch

Was uns überzeugt:

• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochstudium in der Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach (Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie). Der Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Interesse an KI-Technologien, insbesondere Generative AI, Multi-Agent-Systemen und Menschen
• Grundkenntnisse in empirischen Forschungsmethoden (quantitativ oder qualitativ) und/oder Programmierkenntnisse (z. B. Python, R)
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Erste Berufserfahrungen in der IT-Beratung sind von Vorteil, aber nicht erforderlich

Für Rückfragen stehen Forschungsgruppenleiter Dr. Mahei Li mahei.li(at)uni-kassel.de oder Fachgebietsleitung Prof. Dr. Jan Marco Leimeister leimeister(at)uni-kassel.de gerne zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.