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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 23.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Institut für Betriebswirtschaftslehre, ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

W2-Professur “Public Management” (m/w/d)

Bewerbungsfrist:

16.04.2024

Einstellungsbeginn:

baldmöglichst

Kennziffer: 37098

Die Stelle ist gem. § 67 Abs. 5 HessHG auf sechs Jahre befristet und wird im Angestelltenverhältnis besetzt.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragendem wissenschaftlichen Profil, das durch eine sehr gute Promotion und Aktivitäten in der verwaltungswissenschaftlichen Forschung (Publikationen, Konferenzen und/oder Forschungskooperationen) zu belegen ist. Publikationserfahrung in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften mit Begutachtungsverfahren wird erwartet.

Von Bewerber:innen wird erwartet, in einem der folgenden Bereiche ausgewiesen zu sein:

  • Verwaltungsreform,
  • Digitalisierung der Verwaltung oder
  • Verwaltungstransformation.

Erforderlich sind Nachweise selbständiger, universitärer Lehre. Die Lehre wird in deutscher Sprache im berufsbegleitenden Masterstudiengang Öffentliches Management/Public Administration erbracht. Kenntnisse und erste Erfahrungen in der Anwendung zeitgemäßer didaktischer Methoden (insb. aktivierende Gestaltung von Online-Seminaren und Präsenzworkshops) sind wünschenswert. Von Vorteil sind Erfahrungen in der Akquise und der Durchführung von Drittmittelprojekten.

Erwartet wird die wissenschaftliche Vernetzung innerhalb der Verwaltungswissenschaft sowie die Bereitschaft, diese innerhalb der Universität Kassel, insbesondere am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, auszubauen.

Bewerber:innen werden gebeten, folgende Unterlagen einzureichen: Lebenslauf, Publikationsliste, Nachweis von Lehrerfahrungen und Lehrevaluationen sowie ggf. Erfahrungen in der Einwerbung und/oder Durchführung von Drittmittelprojekten (mit Kennzeichnung des jeweiligen Eigenanteils), Kopien von Zeugnissen und Dokumenten und zwei ausgewählte repräsentative Veröffentlichungen. Sind diese Veröffentlichungen mit Koautor:innen verfasst, ist eine Darstellung zum Eigenanteil beizufügen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Björn Frank (Tel.: 0561 / 804 -7187, E-Mail: fb07 dekan(at)uni-kassel.de) zur Verfügung.

Voraussetzungen:

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und Leistungsanforderungen gemäß §§ 67, 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG).

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.


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