Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist im Rahmen des Drittmittelprojekts „Hierarchische Regelung von Multiskalensystemen am Beispiel resilienter zukünftiger elektrischer Energiesysteme“ gemäß § 2 WissZeitVG zunächst auf drei Jahre befristet. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Das Fachgebiet Regelungs- und Systemtheorie erforscht allgemein Methoden und Prinzipien zur Regelung, Analyse und Optimierung von Systemen, für die Eigenschaften der Zielerreichung, Stabilität und Robustheit gesichert werden müssen. Im genannten Drittmittelprojekt liegt das konkrete Ziel darin, für größere verteilte Systeme mit deutlich unterschiedlich schnellen Dynamikanteilen robuste hierarchische Regelungsarchitekturen zu entwickeln. Die Systemklasse ist über die Anforderungen in modernen Energienetzen mit höherem Anteil erneuerbarer Energieträger motiviert, für die ein stabiler Betrieb auch bei größerer Volatilität der verfügbaren Energiemengen zu gewährleisten ist.

Aufgaben:

• Forschung im Bereich der robusten und prädiktiven Regelung für mehrskalige dynamische Systeme mit größeren Unsicherheiten. Diese Tätigkeiten schließen die Untersuchung theoretischer Prinzipien, die Implementierung von Algorithmen sowie die Validierung des Regelungserfolgs anhand numerischer Simulationen ein. 
• Die Forschungsaufgaben dienen insbesondere auch der akademischen Weiterqualifikation im Sinne der Promotion.
• Dokumentation von Forschungsergebnissen, Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen
• Betreuung von Studierenden im Projektkontext und Unterstützung des allgemeinen wissenschaftlichen Betriebs des Fachgebiets.

Voraussetzungen:

• Gut oder sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulabschluss der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Vertiefte Vorkenntnisse im Bereich der Regelungs- und Systemtheorie sowie der mathematischen Optimierung.
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in der robusten und optimierungsbasierten Regelung sowie Erfahrungen in der Programmierung mit Matlab.
• Gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache werden ebenso vorausgesetzt wie eine überdurchschnittliche Motivation und Eigeninitiative, wissenschaftliche Neugier sowie eine teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. O. Stursberg, Tel.: +49 561 804-6367, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.