2 Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (75%, derzeit 30 Wochenstunden)

Teilzeit mit 75,00 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stellen sind zunächst für 3 Jahre im Rahmen des DFG-Vorhabens „Valenz-Lautsymbolik: Automatizität und kognitive Mechanismen“. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und wird unterstützt.

Das von der DFG geförderte Projekt untersucht die Frage, wie Wörter (als klangliche Einheiten) mit ihrer Bedeutung verbunden sind. Im Speziellen geht es dabei um Assoziationen zwischen Vokalen und Bedeutung. In diesem Projekt werden computergestützte Laborexperimente durchgeführt, in denen Kunstwörter präsentiert werden oder von den Versuchspersonen generiert werden müssen. Das Vorhaben umfasst zwei Teilprojekte, von denen eines von Dr. Anita Körner und eines von Prof. Dr. Ralf Rummer geleitet wird.

 Aufgaben:

• Die Aufgaben umfassen u.a. Literaturrecherche, Untersuchungsplanung, Erstellung von Versuchsmaterialien, Rekrutierung von Versuchspersonen, Datenerhebung und -auswertung sowie die Präsentation der Forschungsergebnisse sowohl im Rahmen von Artikeln in internationalen Fachzeitschriften als auch im Rahmen von Vorträgen auf Konferenzen.

 Voraussetzungen:

• Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (z. B..Diplom/Master) im Fach Psychologie, Linguistik, Kognitionswissenschaft oder einem verwandten Fach (mind. Note „gut“)
• Interesse an einer Promotion im Themenfeld Sprachpsychologie
• sehr gute Englischkenntnisse
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• sehr gute Kenntnisse in Statistik (und Statistiksoftware, z.B. R) und Forschungsmethoden
• Erfahrungen im experimentellen Arbeiten
• Die Fähigkeit und Motivation, sich in neue Themen und Methoden einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

Was wir bieten:

• attraktive Promotionsstellen im Bereich der Sprachpsychologie
• Mitarbeit und Kollaboration in einem engagierten national und international vernetzten Team mit vielfältigen Interessen
• intensive Unterstützung bei der Promotion und Förderung der wissenschaftlichen Karriere
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Für Rückfragen stehen Dr. Anita Körner, Tel.: +49 561 804-3582, und Prof. Dr. Ralf Rummer, Tel.: +49 561 804-3592, gerne zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahme fällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.