Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 23.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Institut für Berufsbildung – Fachgebiet Berufs- und Wirtschaftspädagogik (Prof. Dr. Michael Goller), ist zum 01.06.2023 – vorbehaltlich der Mittelbewilligung – die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
| Bewerbungsfrist: |
05.04.2023 |
| Einstellungsbeginn: | 01.06.2023 |
| Kennziffer: | 35989 |
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.
In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de entgegen.
Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 im Rahmen des Verbundvorhabens „Wirtschaftspädagogik und Ökonomische Bildung: Lehrkräftebildung und Unterricht digital (WÖRLD)“ des „Kompetenzzentrums für digitales und digital gestütztes Unterrichten in Schule und Weiterbildung in den Sprachen, Gesellschafts- und Wirtschaftswissenschaften“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung befristet gemäß § 2 Abs. 2 WissZeitVG. Das Projekt zielt auf die Entwicklung digitalisierungsbezogener Kompetenzen (angehender) Lehrkräfte der Wirtschaftspädagogik und der Ökonomischen Bildung in allen drei Phasen der Lehrkräftebildung ab. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und erwünscht.
Ihre Aufgaben:
- Wissenschaftliche Mitarbeit im Teilprojekt „Digitalisierung von wirtschaftlich-kaufmännischen Berufsfeldern verstehen und unterrichten“ des o. a. Vorhabens
- (Weiter-)Entwicklung von Lehr-Lernmaterialien, Seminarkonzepten und Fortbildungen für das genannte Teilprojekt
- Durchführung von Bildungsangeboten im Rahmen des genannten Teilprojektes
- Wissenschaftliche Evaluation der Projektergebnisse
- Veröffentlichung der (wissenschaftlichen) Projektergebnisse durch Publikations- und Vortragstätigkeiten
- Mitarbeit an Kooperations- und Transfermaßnahmen des Projektverbundes
Voraussetzung:
- Mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder einem affinen Fach (Erziehungs-, Bildungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. Lehramt). Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
Von Vorteil:
- Kenntnisse im Bereich des mediengestützten Unterrichts
- Erfahrungen im Bereich der Lehrer:innenaus- und -fortbildung
- Kenntnisse in der empirischen Bildungs- und Professionsforschung
- Vorwissen und Interesse im Bereich der digitalen Transformation der beruflichen oder wirtschaftlichen Arbeitswelt
- Gute Englischkenntnisse
- Grundkenntnisse im Umgang mit SAP
Für Rückfragen steht Prof. Dr. Goller, Tel.: +49 561 804-4548, zur Verfügung.
Unser Angebot:
Als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
- einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
- einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
- einer Jahressonderzahlung im Monat November,
- einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
- einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
- einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.