W2-Professur für “Transformational Economics” (m/w/d)

Die Professur beschäftigt sich mit den Kernfragen des Übergangs zu einer nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft angesichts zunehmender Umweltzerstörung, fragiler internationaler Handelsbeziehungen, politischer Krisen und Ungleichheit zwischen und innerhalb von Gesellschaften. Die zu erbringende Lehre ist sowohl in den Studiengängen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften als auch den neu entstehenden Nachhaltigkeitsstudiengängen angesiedelt. Die Professur leistet einen Beitrag in der Graduiertenförderung und in der akademischen Selbstverwaltung der Universität.

Erwartet wird eine Spezialisierung in einem oder mehreren der folgenden Themenbereiche der Transformational Economics:

• Gerechte, soziale und regionale Nachhaltigkeitstransformationen und soziale Kippdynamiken,
• Armutsbekämpfung, Ungleichheiten einschl. der Dimension Geschlecht und Verteilungsfragen zwischen dem globalen Süden und dem globalen Norden
• Globale Bildung
• Internationale Handelsbeziehungen und Global Governance für eine nachhaltige Entwicklung
• Wirtschaftliche Dynamik von Nachhaltigkeitstransformationen, einschließlich der Auswirkungen auf die Wirtschaftsstrukturen und Wechselwirkungen
• Wachstumsdynamik und Nutzung knapper Ressourcen im Kontext der planetaren Grenzen
• Theorie der nachhaltigen Transformation
• Globale Gesundheit für eine nachhaltige Entwicklung, einschließlich Care Economics

Die Bewerber:innen verfügen über einschlägige Lehrerfahrungen, sehr gute Publikationsleistungen, die Fähigkeit zur Einwerbung von Projektdrittmitteln und die Bereitschaft zur interdisziplinären Forschung.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und Leistungsanforderungen gemäß §§ 67, 68 HessHG. Dazu gehören ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine Promotion und darüber hinaus eine Habilitation oder äquivalente Leistungen in den Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen einschlägigen Fach.

Bewerbungen (Deutsch oder Englisch) sind mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden, Schriftenverzeichnis, Drittmittelprojekte) sowie ein zweiseitiges Konzept zur Anbindung der Professur an das Kassel Institute for Sustainability (in Form einer einzigen PDF-Datei) innerhalb der Bewerbungsfrist einzureichen.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Astrid Dannenberg (Tel.: +49 561 804-3758, E-Mail: dannenberg(at)uni-kassel.de) zur Verfügung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.