Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d)EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist bis 30.09.2027 im Rahmen eines Drittmittelvorhabens nach § 2 WissZeitVG befristet. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Die Mitarbeit im Fachgebiet Mess- und Regelungstechnik bietet Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen internationalen Team
• Ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld in einer wissenschaftlich renommierten Arbeitsgruppe (www.uni-kassel.de/go/auszeichnungen-mrt, www.uni-kassel.de/go/publikationen-mrt)
• Exzellent ausgestattete Labore und eine Industrie 4.0 Modellfabrik (www.uni-kassel.de/go/muPlant)
• Persönlichen Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten
• Die Betreuung studentischer Arbeiten und studentischer Hilfskräfte, so dass frühzeitig Erfahrung im Anleiten einer kleinen Arbeitsgruppe gesammelt werden kann
• Eine direkte und strukturierte Unterstützung Ihres Promotionsvorhabens durch die Fachgebietsleitung
• Unterstützung bei Ihrer wissenschaftlichen Qualifizierung
• Die Möglichkeit flexibler, mobiler Arbeit

Ihre Aufgabe besteht in der Erforschung und Entwicklung der quantitativ korrekten, thermografischen Temperaturmessung im Prozess der additiven Fertigung von Metallen. Hierzu sind in Kooperation mit dem Projektpartner Messreihen im Prozess des Laser-Pulver-Auftragschweißen mit zwei high-end Thermografiekameras und einer Farbkamera zu erstellen. Einer erfolgreichen thermografischen Temperaturmessung steht aktuell ein unbekannter und sich im Prozess ändernder Emissionsgrad im Weg. Durch Bildverarbeitung und Fusion der Aufnahmen soll diese Hürde überwunden werden. Ihre Forschungsergebnisse präsentieren Sie auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie publizieren sie in wissenschaftlichen Zeitschriften. Eine Beteiligung an Lehrveranstaltungen und Praktika des Fachgebiets ist möglich.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau/Maschinenwesen, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Techno-Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang mit mindestens gutem Ergebnis. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Kenntnisse und Interesse im Bereich der Thermografie und der additiven Fertigung
• Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache
• Bereitschaft zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten sowie zum nationalen und internationalen Publizieren
• Deutsch fließend (B2/C1) und Englisch fließend (B2/C1)
• Interesse an einer Promotion (Dr.-Ing.)

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen in den Bereichen Bildverarbeitung und Sensordatenfusion

Für Rückfragen steht Prof. Dr.-Ing. Andreas Kroll, Tel.: 0561-804-3248, E-Mail: andreas.kroll(at)mrt.uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.