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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Institut für Wirtschaftsrecht – Fachgebiet Wirtschafts-, Sozial- und Arbeitsrecht (Prof. Dr. Judith Brockmann, Maître en Droit), sind zum 16.09.2022 die folgenden Stellen zu besetzen:

2 Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 26,40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 15.08.2022
Einstellungsbeginn: 16.09.2022
Kennziffer: 35333

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Teilzeit mit 66,66 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stellen sind zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung im Umfang von 50,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Ihre Aufgaben:

  • Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Wirtschafts-, Sozial- und Arbeitsrecht; inhaltliche Schwerpunkte liegen auf Schnittstellenfragen des deutschen, europäischen oder internationalen Sozial- und Arbeitsrechts, einschließlich darauf bezogener Rechtsvergleichung; eigene Lehrtätigkeit nach der jeweils geltenden Lehrverpflichtungsverordnung
  • Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes; erwünscht ist die Erarbeitung einer Promotion in einem dieser Rechtsgebiete

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft (Staatsexamen oder LL.M.) mit mindestens der Note „befriedigend“ im Ersten oder Zweiten Juristischen Staatsexamen oder mindestens der Note „gut“ im Master-Studium (LL.M.). Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Sozial- und/oder Arbeitsrechts
  • (Selbst-) Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in englischer und/oder französischer Sprache
  • Bereitschaft zur Promotion sowie zur wissenschaftlichen und hochschuldidaktischen Weiterbildung
  • Bereitschaft zur Mitwirkung in der hochschulischen Selbstverwaltung

Von Vorteil sind:

  • Praktische Erfahrungen im Arbeits- oder Sozialrecht
  • Erfahrungen in der Hochschul-Selbstverwaltung
  • Erfahrungen in der Projektarbeit und/oder im Projektmanagement
  • Lehrerfahrung
  • (Hochschul-)didaktische Kompetenzen
  • Gute Anwendungskenntnisse in MS Office-Standardprogrammen und die Bereitschaft, sich in andere IT-Anwendungen einzuarbeiten

Für Fragen steht Prof. Dr. Judith Brockmann, E-Mail: mail(at)judithbrockmann.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

Als Beschäftigte:r der Universität Kassel
  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.
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