Technische:r Assistent:in (m/w/d), EG 9a TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Das Fachgebiet „Gewässerökologie in der Landschaftsplanung“ beschäftigt sich mit ökologischen und planerischen Aspekten von Gewässern und Gewässerlandschaften. Ein Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Untersuchung der Wirkung anthropogener Stressoren in Gewässern. Dabei sind neben Lebensgemeinschaften, Nahrungsnetze und Stoffflüsse im Gewässer ebenfalls aquatisch-terrestrische Interaktionen von Bedeutung. Neben klassischen limnologischen Methoden, wie Probenahme von aquatischen Wirbellosen (z.B. Kick-sampling, Emergenzfallen) oder Messung physikalisch-chemischer Parameter, werden im Labor auch moderne Analysen verwendet (u.a. Stabile Isotopenanalytik). In der wissenschaftlichen Arbeit des Fachgebietes stehen sowohl Freilandarbeiten und -datenaufnahmen wie auch Untersuchungen unter kontrollierten Bedingungen im Experimentalraum (z.B. in Fließrinnen) im Fokus.Weitere Informationen um Fachgebiet finden Sie unter: www.uni-kassel.de/go/limnology

Aufgaben:

• Eigenständige Organisation und Betreuung der Laborinfrastruktur
• Durchführung und Organisation von Probennahmen in und an Gewässern
• Bearbeitung biotischer und abiotischer Proben (u.a. Wasserproben für physikalisch-chemische Messungen, Algenaufwuchs, Wasserpflanzen, aquatische Wirbellose)
• Aneignung von theoretischen und praktischen Kenntnissen zu speziellen Verfahren
• Etablierung und Betrieb des Labors zur Stabilen Isotopenanalytik
• PC-basierte Erfassung, Verwaltung und Archivierung von Daten sowie von Probenmaterialien
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen der allgemeinen Organisation des Fachgebiets. Dazu zählen neben Betreuung der gewässerökologischen Labore und Experimentalräume auch unterstützende Tätigkeiten bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen (u.a. Organisation von Exkursionen und Vorbereitung von Kursmaterialien)
• Umsetzung der Arbeitssicherheit (u.a. Erstellen und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen und deren Umsetzung)
• Einweisung, technische Anleitung und Unterstützung von wissenschaftlichen und studentischen Mitarbeitenden (u.a. bei Freilandarbeiten und Experimenten)

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als technische:r Assistent:in mit staatlicher Anerkennung im Bereich Biologie, Chemie, Umweltschutz oder vergleichbar. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Sehr gute Kenntnisse in der aktuellen instrumentellen Analytik
• Sehr gute Kenntnisse bei der Bearbeitung von Umweltproben

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen mit Arbeiten in und an Gewässern
• Allgemeine Kenntnisse im Bereich (Gewässer-)Ökologie
• Erfahrungen mit stabiler Isotopenanalytik
• Bereitschaft zu regelmäßigen Arbeiten außerhalb des Labors
• Gute EDV Kenntnisse und die Bereitschaft sich in verschiedene Fachanwendungen einzuarbeiten
• Taxonomische Kenntnisse planungsrelevanter Taxa an und in Gewässern
• Führerscheinklasse B

Weiterhin sind eine gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, möglichst auch in englischer Sprache, und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeiten wie auch zur Arbeit im Team unerlässlich. Die Bereitschaft und Befähigung zu Freilandarbeiten auch in teils unwegsamen Gelände und bei verschiedenen Witterungsbedingungen runden ihr Profil ab.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. René Sahm, Email: rene.sahm(at)asl.uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.