Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (75% derzeit 30 Wochenstunden)

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.05.2027 im Rahmen des DFG-Vorhabens: “Der Testungseffekt und die Komplexität des Lernmaterials: Ist die Güte der Wissensbasis der eigentliche Moderator?“ befristet (§ 2 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation ist gegeben.

Die DFG-Forschungsgruppe beschäftigt sich mit der Frage, wie Wissen vermittelt werden kann, damit es langfristig behalten und flexibel angewandt werden kann. In insgesamt acht Teilprojekten arbeiten Forschende aus Psychologie, Erziehungswissenschaft und Fachdidaktik eng zusammen, um die kognitiven Grundlagen des nachhaltigen Lernens und seine wirksame Umsetzung im Unterricht zu untersuchen. Dazu werden experimentelle Studien in Schulen durchgeführt.

Das Teilprojekt ist zweiteilig und wird von Prof. Dr. Ralf Rummer (Standort Kassel) und Prof. Dr. Judith Schweppe (Standort Passau) geleitet. Das Teilprojekt widmet sich der Frage, ob der Testungseffekt (also der Umstand, dass der aktive Abruf von zuvor gelerntem Lernstoff sich konsolidierend auf das langfristige Behalten dieses Lernstoffs auswirkt) auch bei komplexen Texten im Fach Deutsch auftritt. Die hier ausgeschriebene Stelle ist in Kassel lokalisiert und Prof. Rummer zugeordnet. Die Experimente werden in der Jahrgangsstufe 12 an (Oberstufen-)Gymnasien in Kassel und Umgebung durchgeführt.

Aufgaben:

• Die Tätigkeiten umfassen u.a. Literaturrecherche, Rekrutierung der Schülerinnen und Schüler, Untersuchungsplanung und Erstellung der Lern- und Testmaterialien, Datenerhebung und -auswertung sowie die Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse.

Voraussetzungen:

• Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom/Master) im Fach Psychologie oder einem verwandten Fach (mind. Note „gut“). Der geforderte Abschluss muss spätestens bis zum Einstellungstermin vorliegen.
• bei Habilitationsmöglichkeit - abgeschlossene Promotion im Fach Psychologie oder einem verwandten Fach
• Interesse an einer Promotion oder Habilitation im Themenfeld der experimentellen Lehr-/Lernforschung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• ausgewiesene Kenntnisse in Statistik und Forschungsmethoden
• Erfahrungen im experimentellen Arbeiten
• Motivation und Interesse, sich in das Themengebiet einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

Was wir bieten:

• attraktive Promotions-/Habilitationsstelle im Bereich der experimentellen Lehr-/Lernpsychologie
• wissenschaftliches Arbeiten an der Schnittstelle von Grundlagen- und Anwendungsforschung
• Austausch und Kollaboration in einem stimulierenden interdisziplinären Forschungsteam
• intensive Unterstützung bei der Promotion/Habilitation und Förderung der wissenschaftlichen Karriere
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Für Fragen steht Prof. Dr. Ralf Rummer, E-Mail: rummer(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.