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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

In der Zentralen Universitätsverwaltung, Abteilung Entwicklungsplanung, –Referat Strategische Personalentwicklung und Organisationskultur – ist zur Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen ab dem 29.06.2021 die folgende Projektstelle zu besetzen:

Projektstelle „Organisationsklima@UniKassel“ (m/w/d), EG 11 TV-H, Teilzeit (40%, dies entspricht 16 Wochen-stunden)

Bewerbungsfrist: 15.05.2021
Einstellungsbeginn: 29.06.2021
Kennziffer: 34028
Die Beschäftigung erfolgt zur Vertretung einer Beschäftigten während der Mutterschutzfristen und ist zunächst bis zum 05.10.2021 befristet (§§ 40 Nr. 8, 30 TV-H i. V. mit § 21 BEEG). Eine Verlängerung der Beschäftigung für die Dauer einer eventuellen Elternzeit wird angestrebt. Die Stelle kann ggf. aufgestockt werden.

Ihre Aufgaben:

  • Sie koordinieren und begleiten die Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen aus der Organisationsklimabefragung der Universität Kassel in den Handlungsfeldern Onboarding und Organisationskultur
  • Sie entwickeln Kommunikationsstrategien und arbeiten an der Erstellung entsprechender Öffentlichkeitsarbeitsmaterialien mit (Webseiten, Flyer etc.), um die Wirksamkeit der entwickelten Maßnahmen zu befördern
  • Sie planen, begleiten und moderieren verschiedene Veranstaltungsformate (Fortbildungsveranstaltungen, Info-Veranstaltungen, Arbeitsgruppentreffen)
  • Sie arbeiten eng mit der Referatsleitung und dem Team in verschiedenen Handlungsfeldern des Referats zusammen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH oder Diplom I) möglichst in einem sozialwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder psychologischen Fach.
  • Sie haben mehrjährige berufliche Erfahrung mit zielgruppenspezifischen Bedarfserhebungen, Konzeption und Koordination von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift und überzeugen durch ein souveränes und freundliches Auftreten
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und persönlichem Engagement und Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, ziel- und teamorientiert
  • Sie verfügen idealerweise über sehr gute Kenntnisse der Hochschulorganisation und ihrer spezifischen Organisationskultur

Als Mitarbeiter*in der Universität Kassel

  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit sehr guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel mit guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, der für Sie kostenlos nutzbar ist
  • steht Ihnen ein Kinderzuschlag gem. TV-Hessen zu und Sie können die unterstützenden Strukturen einer familienfreundlichen Hochschule in Anspruch nehmen (u. a. Kinderbetreuung bei Notfällen)
  • können Sie das Fitnessangebot UNIfit sowie die Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wahrnehmen

Für Fragen steht Frau Dr. Manuela Kaiser-Belz, Tel.: +49 561 804-2596, E-Mail: manuela.kaiser-belz(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.

Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer im Betreff, gern auch in elektronischer Form, an den Präsidenten der Universität Kassel, 34109 Kassel bzw. bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de, zu richten.
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