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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Humanwissenschaften, Institut für Erziehungswissenschaften, Fachgebiet Empirische Schul- und Unterrichtsforschung, ist zum 01.08.2024 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

28.05.2024

Einstellungsbeginn:

01.08.2024

Kennziffer: 37315

Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.


Das Fachgebiet Empirische Schul- und Unterrichtsforschung (Prof. Dr. Frank Lipowsky) untersucht u.a. Professionalisierungsprozesse von (angehenden) Lehrkräften und Unterrichtsentwicklungsvorhaben an Schulen. Im Schnittpunkt dieser beiden Forschungsschwerpunkte ist die ausgeschriebene Stelle angesiedelt. Zum einen ist damit eine Mitarbeit im Projekt POLKA („Unterricht in professionellen Lerngemeinschaften kriterial analysieren und weiterentwickeln“) verbunden. Im Rahmen dieses auch durch Drittmittel geförderten Projekts wird ein neuartiger Ansatz zur Unterrichtsentwicklung an Schulen erprobt und untersucht. Hierbei erfolgt eine enge Kooperation zwischen Universität und Schulpraxis. Zum anderen ist die Mitarbeit im Forschungsschwerpunkt des Fachgebiets “Myten der Pädagogik“ erwünscht.


Aufgaben:

  • Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Empirische Schul- und Unterrichtsforschung und in den oben angegebenen Forschungsschwerpunkten.
  • Planung und Entwicklung einer Feedbackumgebung für Lehrkräfte im Rahmen des Projekts POLKA
  • Planung, Konzeption und Weiterentwicklung einer Podcasts-Reihe zu Mythen der Bildungsforschung
  • Produktion von Podcasts
  • Planung und Durchführung quantitativer Begleitforschung zu den beiden genannten Vorhaben
  • Datenanalyse (vorwiegend quantitativ)


Voraussetzungen:

  • ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Bildungsforschung und ein sehr gut abgeschlossenes Lehramtsstudium
  • Kenntnisse im Bereich der Lehr- und Lernforschung sowie in der Forschung zu Konzeptwechseln
  • Projekterfahrungen in der Empirischen Bildungsforschung
  • Kenntnisse im Bereich der Unterrichts-, der Feedback- und der Konzeptwechselforschung
  • Erfahrungen in der Konzeption und Produktion von Podcasts
  • sehr gute Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden
  • Publikationserfahrungen und Kompetenzen im Bereich des wissenschaftlichen Schreibens
  • eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit


Für Rückfragen steht Prof. Dr. Frank Lipowsky, Tel.: +49 561 804-3613, zur Verfügung.


Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

  • einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
  • einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
  • einer Jahressonderzahlung im Monat November,
  • einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
  • einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
  • einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.


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