Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet, Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Inklusionspädagogik
• Selbständige Bearbeitung eines einschlägigen (Habilitations-) Forschungsprojektes in einem der thematischen Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes
• Lehre im Umfang der jeweils gültigen Lehrverpflichtungsverordnung (derzeit: 4SWS; im Teilstudiengang Förder- und Inklusionspädagogik liegt der Schwerpunkt des Fachgebiets in den Modulen IPäd1-3)
• Mitarbeit in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten des Fachgebietes
• Koordinative und inhaltliche Mitarbeit in der Beantragung von Drittmittelprojekten
• Mitwirken an Kolloquien, Präsentationen, Workshops und Veröffentlichungen
• Prüfungstätigkeiten und Betreuung von Studierenden
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung
• Mitwirkung beim Aufbau und bei der Pflege von (internationalen) Kooperationen in Forschung und Lehre im Fachgebiet

Voraussetzungen:

• Mit sehr gutem bis gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Staatsprüfung im Lehramt mit Regelstudienzeit mindestens 8 Semester) in einem Lehramtsstudiengang bzw. erziehungswissenschaftlichen, pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang mit einem thematischen Bezug zur Inklusionspädagogik oder ein für die Verwendung in Betracht kommender fachlicher gleich zu wertender Studienabschluss
• Mit sehr gutem bis gutem Erfolg abgeschlossene Promotion im Bereich Erziehungswissenschaft bzw. Inklusions-/Sonderpädagogik.
  Die geforderten Abschlüsse müssen spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Gute Kenntnisse in Theorien und Forschung im Bereich der Inklusionspädagogik
• Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption und Durchführung in der qualitativ-empirischen Forschung
• Erfahrung in der Kooperation mit externen Partner:innen (z.B. mit Schulen, Bildungseinrichtungen, anderen Hochschulen)
• Wissenschaftliche Publikationen bzw. Tagungsbeiträge im Themenfeld des Fachgebietes
• Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Freude an der Arbeit mit Studierenden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

• Erfahrung bei der Konzeption und Beantragung von (Drittmittel-)Projekten
• Erfahrungen in der oder Interesse an der internationalen Kooperation und Internationalisierung v.a. in der Lehrkräftebildung
• Interesse an der interdisziplinären Kooperation in der Hochschule und regionalen Vernetzung
• Erfahrungen in der Lehre (Universität/Hochschule) und der Beratung von Studierende
• Interesse an der Entwicklung diversitätssensibler, inklusionsorientierter Lehre unter besonderer Berücksichtigung der Studieneingangsphase bzw. der Querschnittsthemen in der Lehrkräftebildung

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Ann-Kathrin Arndt, Email: a.arndt(at)uni-kassel.de; Tel.: +49 561 804-3966, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.