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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Humanwissenschaften, Institut für Sozialwesen – Fachgebiet Soziologie und Ökonomie sozialer Dienste und Einrichtungen (Prof. Dr. Frericks), ist zum 01.01.2021 eine Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 26 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 08.12.2020
Einstellungsbeginn: 01.01.2021
Kennziffer: 33582
Teilzeit mit 65% der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Beschäftigung erfolgt zur Einarbeitung und Vertretung einer Beschäftigten während der Mutterschutzfristen und ist zunächst bis zum 27.05.2021 befristet (§§ 40 Nr. 8, 30 TV-H i. V. mit § 21 BEEG). Eine Verlängerung der Beschäftigung für die Dauer der Elternzeit und darüber hinaus ist, vorbehaltlich der freiwerdenden Mittel, vorgesehen.

Die Beschäftigung erfolgt im Forschungsprojekt „Die Relevanz von Familie für Sozialrechtsansprüche im internationalen Vergleich: Zwischen Gewährung von Leistungen und Einforderung familiärer Solidarität“ arbeiten (DFG, siehe https://www.uni-kassel.de/fb01/institute/sozialwesen/fachgebiete/soziologie-und-oekonomie-sozialer-dienste-und-einrichtungen/forschung.html).

Ihre Aufgaben:

  • Wissenschaftliche Mitarbeit im o. a. Forschungsprojekt inklusive der systematischen und international vergleichenden Analyse wohlfahrtsstaatlicher Ressourcenzuweisung, der einhergehenden Umverteilungsmechanismen sowie der Erklärung internationaler Differenzen

Voraussetzungen:

  • Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Soziologie oder einer fachnahen Disziplin. Der geforderte Master-Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
  • Nachweisbare fundierte Kenntnisse auf mindestens einem der folgenden Gebiete:
    • Internationaler Vergleich von Wohlfahrtsstaaten
    • Methoden der Sozialforschung
    • institutioneller Wandel und Institutionentheorie
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Von Vorteil sind:

  • Aufgeschlossenheit gegenüber und Erfahrungen mit verschiedenen Methoden der Sozialforschung
  • Gründliche und eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit

Für Fragen steht Prof. Dr. Patricia Frericks, E-Mail: patricia.frericks(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

Als Beschäftigte*r der Universität Kassel
  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.

Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer im Betreff, gern auch in elektronischer Form, an den Präsidenten der Universität Kassel, 34109 Kassel bzw. bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de, zu richten.
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