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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Geistes- und Kulturwissenschaften, Institut für Germanistik – Fachgebiet Sprachgeschichte (Prof. Dr. Lea Schäfer), sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgenden Stellen zu besetzen:

2 wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

oder

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (EG 13 TV-H), befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

10.06.2024

Einstellungsbeginn:

baldmöglichst

Kennziffer: 37310

2 wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stellen sind zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre, Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

oder

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (EG 13 TV-H), befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre, Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.


Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet der germanistischen Sprachwissenschaft

• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes mit sprachgeschichtlichem Schwerpunkt

• Mitarbeit in der Fach- und Studienorganisation und in der akademischen Selbstverwaltung des Lehrstuhls


Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Germanistik, Anglistik, Niederlandistik oder allgemeinen Sprachwissenschaft. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.

• Bei der Einstellung zur Habilitation: Zusätzlich abgeschlossene Promotion von sehr guter Qualität im Gebiet der theoretisch informierten, empirischen Linguistik

• Nachgewiesene Kenntnisse in der Erhebung und Analyse empirischer Sprachdaten (z.B. Korpora) und quantitativen Methoden

• Interesse an eigenständiger Forschung und individueller Profilbildung im Bereich der historischen Sprachwissenschaft mit einem Schwerpunkt auf Sprachwandelprozesse (einzelsprachlich oder aus mikro-/makrotypologischer Perspektive) oder variationslinguistische Fragestellungen (z.B. Sprachkontakt, hist. Mündlichkeit, Soziolinguistik oder Dialektologie)

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten


Von Vorteil sind:

• Vertiefte Strukturkenntnisse zu historischen Sprachstufen des Deutschen, zu anderen germanischen und/oder zu nicht-germanischen (historischen) Sprachen

• Statistik- und/oder Programmierkenntnis bzw. das Interesse sich in diese einzuarbeiten


Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein ca. zweiseitiges Exposé für das vorgesehene Dissertations- bzw. Habilitationsprojekt bei.


Für Rückfragen steht Prof. Dr. Lea Schäfer, lea.schaefer(at)uni-kassel.de, Tel.: +49 561 804-3327, zur Verfügung.


Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

  • einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
  • einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
  • einer Jahressonderzahlung im Monat November,
  • einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
  • einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
  • einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.


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