Referent:in Chancengleichheit (m/w/d), EG 11 TV-H, Teilzeit, unbefristet (derzeit 24 Wochenstunde)

Teilzeit mit 60,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Eine befristete Arbeitszeitaufstockung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und der Verwaltung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des hochschulweiten Gleichstellungsplans und der dezentralen Gleichstellungskonzepte
• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen und Projekten zur Erhöhung der Chancengleichheit
• Inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
• Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit der Stabsstelle (Print, Internet, Social Media, Veranstaltungen)
• Vor- und Nachbereitung von Gremien (z.B. Gleichstellungskommission)
• Pflege universitätsinterner und -externer Netzwerke

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise mit Bezug zu Gender Studies
• Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit im Hochschulkontext
• Sehr gute Kenntnisse gleichstellungspolitischer Instrumente im Wissenschaftssystem
• Gute Kenntnisse von Verwaltungsprozessen und Universitätsstrukturen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• Gender- und Diversitykompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen

Von Vorteil sind:

• Zertifikat bzw. Studium der Geschlechterforschung

Für Rückfragen steht Dr. Sylke Ernst, Tel.: +49 561 804-2268, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.