Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet gemäß § 2 WissZeitVG. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Das Fachgebiet für Trennende und Fügende Fertigungsverfahren an der Universität Kassel beschäftigt sich sowohl mit den spanenden als auch mit den fügenden Fertigungsverfahren. Im Bereich der Schweißtechnik werden Themen zur Prozessoptimierung von Schweißverfahren im Rahmen von Industrieprojekten und öffentlich geförderten Forschungsprojekten durchgeführt. Neben den Pressschweißverfahren des Rührreib- und Magnetimpulsschweißens stellen die Schmelzschweißverfahren durch Elektronen- und Laserstrahlung Forschungsschwerpunkte dar.

Aufgaben:

Im Rahmen öffentlich geförderter Projekte sollen zusammen mit Kooperationspartnern aus Forschung und Industrie interdisziplinäre Fragestellungen zu schweißtechnischen Themen bearbeitet werden. Der Fokus des Aufgabenspektrums liegt in der Entwicklung innovativer Strahlschweißverfahren und der mechanischen und metallurgischen Beurteilung entsprechender Verbindungen.

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom II oder Master) des Maschinenbaus, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Mechatronik, der Materialwissenschaften oder der Physik. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
• sorgfältige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• nachweisliche Erfahrung in der Schweißtechnik, insbesondere im Bereich des Magnetimpulsschweißens

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse zur Schweißnahtanalytik durch zerstörende und zerstörungsfreie Prüfverfahren
• Erfahrung in der selbstständigen Planung und Durchführung von Projekten
• Spaß am experimentellen Arbeiten innerhalb eines interdisziplinären Forschungsteams
• Erfahrung in der Beantragung öffentlich geförderter Forschungsvorhaben

Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Dr.-Ing. Martin Kahlmeyer (m.kahlmeyer(at)uni-kassel.de, Tel: +49 561 804-7567) und Herr Prof. Dr.-Ing. Stefan Böhm, (s.boehm(at)uni-kassel.de, Tel.: +49 561 804-3141) gerne zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.