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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Bauingenieur- und Umweltingenieurwesen, Dekanat, ist zum 01.09.2022 die folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter:in im Bereich Studierendenmarketing und Qualitätsmanagement (m/w/d), EG 11 TV-H, unbefristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 17.08.2022
Einstellungsbeginn: 01.09.2022
Kennziffer: 35350

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Teilzeit mit der Hälfte der regemäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten

Ihre Aufgaben:
Im Bereich Studierendenmarketing und Öffentlichkeitsarbeit:

  • Eigenverantwortliche Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Initiativen im Bereich Studierenden- und Schüler:innenmarketing in enger Abstimmung mit Dekanat, Studiengangverantwortlichen und korrespondierenden Stellen in der Hochschulverwaltung
  • Eigenverantwortliche Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der nationalen und internationalen Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere klare Definition der Zielgruppen der zukünftigen Marketingmaßnahmen, sowie Identifikation geeigneter Kanäle zu deren Ansprache (darunter z.B. Optimierung des Internetauftritts des FB 14, Pflege der Social-Media-Kanäle in Absprache mit der Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Layoutarbeiten im Rahmen von Image-Materialien, Etablierung einer Forschungsberichterstattung)
  • Eigenständige konzeptionelle Weiterentwicklung, Planung und Durchführung zentraler Fachbereichsveranstaltungen (z.B. Studien- und Berufsinformationstage, Absolventenfeier) mit dem Ziel der stärkeren und nachhaltigen Bindung von Studierenden
  • Proaktive Unterstützung des Studiendekanats bei der Betreuung und Beratung von Studierenden und Studieninteressierten im Rahmen entsprechender Veranstaltungen

Im Bereich Qualitätsmanagement:

  • Selbstständige Übernahme von Aufgaben im Qualitätsmanagement des Fachbereichs (Unterstützung des Studiendekans im Berichtswesen, Fachbereichsadministration EvaSys)
  • Eigenständige Entwicklung und Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Qualität von Studium und Lehre (darunter z.B. Mentoring-Programm und Buddy-Programm)

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor aus dem Fächerspektrum der Sozialwissenschaften) und Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und Studierendenmarketing, vorzugsweise mit ingenieurwissenschaftlichen Kontext
  • Vertieftes Wissen über Zuständigkeiten und Verfahrenswege, Aufbau- und Ablauforganisation sowie Kenntnisse der Studienkultur an ingenieurwissenschaftlichen Fachbereichen, in der zentralen Universitätsverwaltung und in anderen zentralen Einrichtungen ebenso wie über Abläufe akademischer Verfahren
  • Gründliche Erfahrung mit der Konzeptionierung und Umsetzung von Informationsangeboten und Veranstaltungen im Bereich Studium und Lehre, insbesondere Studierendenmarketing
  • Nachgewiesene Erfahrungen in der Datenerhebung und Datenanalyse und entsprechender Software (SPSS, Excel, R o.Ä.)
  • Nachgewiesene Erfahrungen im Lehrevaluationssystem EvaSys
  • Freude an und (idealerweise) Erfahrungen in der Beratung von Studierenden

Von Vorteil sind:

  • Zuverlässigkeit und Terminbewusstsein, Genauigkeit, Organisations- und Kommunikationstalent, schnelle Auffassungsgabe
  • Eigenständige, proaktive, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Flexibilität und Belastbarkeit in Phasen vielfältiger Anforderungen im Bereich der Aufgabenfelder
  • Freundliches und sicheres Auftreten
  • Erfahrungen mit Instrumenten des Projektmanagements
  • Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
  • Gute Englischkenntnisse

Für Fragen steht Herr Dr. Jahr, Tel.: +49 561 804-3926, E-Mail: vjahr(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

Als Beschäftigte:r der Universität Kassel
  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz/

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.
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