Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), bis EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist für 2 Jahre befristet. Sie umfasst zur Hälfte, also 25%, die fachliche Betreuung der Studierenden des Lehramts Förderpädagogik mit dem Schwerpunkt Inklusion der beiden Schwesterinstitute Evangelische und Katholische Theologie und ist zur anderen Hälfte, also 25%, dem Fachgebiet Katholische Religionspädagogik zugeordnet. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Aufgaben:

• Angebot von einem Seminar im Studienjahr im Bereich der Religionspädagogik mit förder- bzw. sonderpädagogischen und inklusionsorientieren Schwerpunkten im Umfang von 2 SWS
• Angebot von einem Seminar im Studienjahr im Bereich der Katholischen Religionspädagogik im Umfang von 2 SWS
• Fachliche Begleitung und Beratung der Studierenden im neu anlaufenden Lehramtsstudiengang Förderpädagogik mit dem Schwerpunkt Inklusion (L5)
• Wissenschaftliche Dienstleistungen für das Fachgebiet der Religionspädagogik mit der Möglichkeit zur Weiterqualifikation (Promotion/Habilitation).
• Konzeptionelle und organisatorische Mitarbeit im religionspädagogischen Team und der religionspädagogischen Forschungsgruppe „Unterrichtsforschung“

Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und der Fachgebietsadministration wird erwartet.

Voraussetzungen:

• Erstes Staatsexamen (Lehramt für Förderpädagogik bzw. Sonderpädagogik, für Grundschule, Haupt- und Realschule, Gymnasium oder Berufsschule) mit dem Fach „Katholische Religion“ oder „Evangelische Religion“ oder Master in Katholischer Theologie oder Evangelischer Theologie (sehr guter bis guter Abschluss)
• Expertise und Interesse im Bereich sonderpädagogische Förderung bzw. Inklusion
• Überzeugendes Promotions- bzw. Habilitationsprojekt (bitte bei der Bewerbung erste Ideen schriftlich nennen)
• Vertrautheit mit religionspädagogischen Fragestellungen und empirischer Unterrichtsforschung
• Kenntnisse von und Erfahrungen mit förder- bzw. sonderpädagogischen und inklusionsorientierten Konzepten und Themengebieten
• Teamfähigkeit
• Erfahrungen als Tutor/in bzw. studentische Hilfskraft oder in der universitären Lehre im Fach Religionspädagogik sind erwünscht

Wir bieten:

• Selbstständige Arbeitsmöglichkeit
• Unterstützung beim Promotionsprojekt
• Integration in eine religionspädagogische Arbeitsgruppe/Team

Für Rückfragen Prof. Dr. Reese-Schnitker (Tel.: 0561 804-3493 bzw. Sekretariat: 0561 804- 3485) zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.