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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Institut für Berufsbildung – Fachgebiet Berufs- und Wirtschaftspädagogik (Prof. Dr. Michael Goller), ist zum 01.11.2024 oder 01.12.2024 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden)

oder

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

31.07.2024

Einstellungsbeginn:

01.11.2024 oder 01.12.2024

Kennziffer: 37461

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden)

Teilzeit mit 75% der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre, Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

oder

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre, Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben. Die Arbeit in Teilzeit ist möglich.


Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Berufs- und Wirtschaftspädagogik

• Selbständige Bearbeitung eines Promotions- bzw. Habilitationsvorhabens mit thematischem Schwerpunkt zu den Forschungsbereichen des Fachgebietes (z.B. Expertiseentwicklung insb. visuelle Expertise, Eye Tracking, Lernen am Arbeitsplatz, Digitalisierung von Arbeit, Berufswahlprozesse) - bei Anstellung zur Habilitation ist auch der Erwerb habilitationsäquivalenter Leistungen möglich

• Unterstützung bei der Einwerbung von drittmittelgeförderten Forschungsprojekten

• Lehrtätigkeit gem. Lehrverpflichtungsordnung im Umfang von derzeit 3 SWS / Semester (75%-Teilzeitstelle) bzw. 4 SWS / Semester (Vollzeitstelle)

• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung


Voraussetzungen:

• Mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder einem affinen Fach (insbes. Erziehungs- und Bildungswissenschaften bzw. Lehramt, Zwei-Fach-Master mit dem Anteilsfach Erziehungswissenschaft, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Personalentwicklung und/oder Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie). Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.

• Bei der Einstellung zur Habilitation: Zusätzlich abgeschlossene Promotion im Bereich der Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Erziehungswissenschaft bzw. Bildungswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Personalentwicklung und/oder Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie oder affiner Fächer mit Schwerpunkt auf Fragen der beruflichen Aus- und/oder Weiterbildung sowie beruflicher Entwicklung von Beschäftigten

• Angestrebtes Promotionsvorhaben bzw. angestrebte Weiterqualifizierung (Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen) im Bereich der oben genannten Forschungsschwerpunkte

• Ausgeprägtes Interesse an sowie erste Erfahrungen in der empirischen Sozialforschung (qualitative und quantitative Methoden) inkl. der Nutzung hierzu nötiger Software

• Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität


Von Vorteil sind:

• Bisheriger Arbeitsschwerpunkt in mindestens einem der Forschungsbereiche des Fachgebietes (ausgewiesen bspw. durch Abschlussarbeit, Projektarbeiten oder Studienfächer)

• Erste berufliche Erfahrung in wissenschaftlichen Forschungsprojekten bzw. -einrichtungen (z.B. durch Hilfskrafttätigkeiten)

• Interesse und Bereitschaft an der Teilnahme am internationalen Forschungsdiskurs (inkl. entsprechende Reisetätigkeit)


Für Rückfragen steht Prof. Dr. Michael Goller, Tel.: +49 561 804-4548 sowie michael.goller(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.


Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

  • einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
  • einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
  • einer Jahressonderzahlung im Monat November,
  • einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
  • einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
  • einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.


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