Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung (Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Public Administration and Management
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes im Bereich der Verwaltungswissenschaft, etwa (digitale) Verwaltungstransformation und Verwaltungsreform, Fehler- und Krisenmanagement im öffentlichen Sektor oder Kollaboration und Kooperation der öffentlichen Leistungserbringung
• Anwendung und Weiterentwicklung von sozialwissenschaftlichen Methoden und Data Science Instrumenten zur Analyse relevanter Fragestellungen
• Mitwirkung an der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in internationalen, referierten Fachzeitschriften
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Verwaltungswissenschaft und Public Management
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern im Kontext von Forschung und Lehre
• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (Umfang: 4 SWS) zu Themen der Professur und im eigenen Expertisefeld, im exekutiven Masterstudiengang MPA, größtenteils Online-Lehre
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) ist explizit erwünscht

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften oder in einem verwandten Fachgebiet. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Interesse an interdisziplinärer Forschung im Bereich Verwaltung und öffentliche Leistungserbringung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

• Fundierte Kenntnisse in (quantitativen) sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden und entsprechender Software
• Mehrjährige Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. als studentische Hilfskraft oder Werksstudent:in
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigenständigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office und anderer gängiger Software der Bild- und Textverarbeitung

Wir bieten:

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem jungen Forschungsteam
• Die Möglichkeit, eigenständig an innovativen Forschungsprojekten zu arbeiten und zur Weiterentwicklung des Forschungsfeldes Public Administration and Management beizutragen
• Flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort
• Eine intensive Betreuung in der Promotion und zahlreiche Weiterbildungsangebote der Graduiertenakademie https://www.uni-kassel.de/uni/forschung/nachwuchsfoerderung/graduiertenakademie/startseite.html

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Caroline Fischer, E-Mail: caroline.fischer(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.