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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 23.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Institut für Betriebswirtschaftslehre – Fachgebiet Wirtschaftsinformatik und Systementwicklung (Prof. Dr. Matthias Söllner), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt – vorbehaltlich der Mittelbewilligung – die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

11.03.2024

Einstellungsbeginn:

baldmöglichst

Kennziffer: 37016

Die Stelle ist zunächst für 36 Monate im Rahmen des Vorhabens „Privatheitsfördernde Digitale Infrastrukturen – Rechtsverträgliche und qualitätszentrierte Gestaltung einer offenen Suchinfrastruktur“ befristet gemäß § 2 Abs. 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und wird aktiv gefördert. Eine Verlängerung über die Projektlaufzeit hinaus wird angestrebt.

Offene Suchinfrastrukturen sind ein zentraler Faktor zur Sicherstellung der Selbstbestimmung von Nutzenden im digitalen Zeitalter. Derzeit basieren jedoch die führenden Suchmaschinen auf einem von vier Suchmaschinenindizes, die von Unternehmen kontrolliert werden. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, fördert die EU gerade die Entwicklung eines offenen Suchmaschinenindex nach europäischen Standards. Aktuelle Projekte fokussieren hierbei sehr stark auf die technische Entwicklung, wodurch wichtige soziotechnische Faktoren bislang wenig berücksichtigt werden. Im Rahmen eines neuen interdisziplinären BMBF-Projekts stehen die rechtsverträgliche sowie vertrauens- und akzeptanzfördernde Gestaltung eines solchen offenen Web-Index im Fokus. Für den Schwerpunkt der vertrauens- und akzeptanzfördernden Gestaltung wird eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. ein wissenschaftlicher Mitarbeiter gesucht.


Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit im o. a. Vorhaben mit dem Schwerpunkt auf empirischer und/oder gestaltungsorientierter Forschung zur vertrauens- und akzeptanzfördernden Gestaltung offener Suchinfrastrukturen


Voraussetzungen:

• Mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Psychologie, oder verwandten Fachgebieten. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sehr gute organisatorische Kompetenzen

• Begeisterungsfähigkeit für qualitativ-hochwertige Forschung

• Offenheit für die Arbeit in interdisziplinären Projekten sowie Bereitschaft zur nationalen und internationalen Kooperation mit Partnern in Wissenschaft und Praxis

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Von Vorteil sind:

• Erste Erfahrungen in den folgenden Bereichen: offene Suchinfrastrukturen, Technologieakzeptanz und/oder Vertrauen in Technologien

• Erste Erfahrungen in einschlägigen Forschungsmethoden (bspw. empirische und/oder gestaltungsorientierte Forschung)


Wir bieten Ihnen:

• Zusammenarbeit mit renommierten Forschungseinrichtungen, Organisationen und Unternehmen

• Möglichkeit zur Promotion

• Intensive Promotionsbetreuung und die Möglichkeit Ihre Forschung auf Konferenzen in der ganzen Welt mit renommierten Kollegen zu diskutieren

• Forschen und Arbeiten in einem jungen, dynamischen Team mit angenehmem Arbeitsklima

• Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Frühe Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit ein junges Fachgebiet mit aufzubauen und zu prägen


Für Rückfragen steht Prof. Dr. Matthias Söllner, Tel.: +49 561 804-3450, E-Mail: soellner(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.


Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

  • einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
  • einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
  • einer Jahressonderzahlung im Monat November,
  • einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
  • einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
  • einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.


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