Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre, Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

oder

Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre, Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Public Administration and Management
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes im Bereich der Verwaltungswissenschaften mit Nähe zu den Themen Verwaltungstransformation und Verwaltungsreform
• Anwendung und Weiterentwicklung von fortgeschrittenen sozialwissenschaftlichen Methoden zur Analyse wissenschaftlicher Fragestellungen
• Mitwirkung an und eigenständige Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in internationalen, referierten Fachzeitschriften und eine entsprechende praxisnahe Wissenschaftskommunikation
• Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Public Administration and Management
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern im Kontext der Forschung
• Mitarbeit bei der Beantragung von Drittmitteln und eigenständige Übernahme von Arbeitspaketen in größeren Projekten oder eigenen kleineren Forschungsprojekten
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen (Umfang: 4 SWS) zu Themen der Professur und im MPA-Studiengang
• Betreuung von Masterarbeiten
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung ist gegeben

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Bei der Einstellung zur Habilitation: Zusätzlich abgeschlossene Promotion in Betriebswirtschaftslehre mit dem Fokus auf Public Management. Die geforderte Promotion muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Interesse an interdisziplinärer Forschung in der Verwaltungswissenschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, idealerweise erste Publikationen in referierten internationalen Fachzeitschriften
• Mehrjährige Erfahrung in der Hochschullehre und entsprechende Weiterbildungen

Von Vorteil sind:

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: digitale Transformation der Verwaltung und Verwaltungsmodernisierung im Allgemeinen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigenständigkeit und sicherer Umgang mit MS-Office

Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, einen ausführlichen akademischen Lebenslauf, ein Artikelmanuskript (idealerweise veröffentlicht oder zumindest eingereicht) sowie ein Motivationsschreiben einzureichen, in dem sie ihre angestrebten Ziele und einen möglichen Forschungsfokus darlegen.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Fischer per E-Mail unter caroline.fischer(at)uni-kassel.de  zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.