Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

oder

Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre, Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Bauwirtschaft und Projektentwicklung | „Architektur Stadt Ökonomie“ – Themen: Geschichte, Theorie und Praxis der Ökonomie des (Um)Bauens, des Bodens, zu Wohnbauwirtschaft, Umwelt- und Ressourcenschonung in der Planung und zu Commons; Interdependenzen von Bauwirtschaft und Wohnungskrise, Eigentumsverhältnissen und Bezahlbarkeit, Finanzierung und Projektentwicklung, sowie zu umfassender ökosozialer Kostenermittlung im Rahmen von Klima- und Verteilungsgerechtigkeit, Leerstand- und gemeinnützige Wohnbauwirtschaft
• Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Lehrveranstaltungen im Bereich von „Architektur Stadt Ökonomie“, im Zentrum steht jeweils das Entwurfsprojekt, weitere Lehrformate: Seminare, Workshops und Exkursionen im Bereich von Master und Bachelor bzw. Mitarbeit hieran
• Mitarbeit bei der Selbstverwaltung des Fachbereiches

Voraussetzungen:

• Mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur oder im Bereich von Stadtplanung, oder verwandtem Bereich. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Nur bei der Einstellung zur Habilitation: Zusätzlich abgeschlossene Promotion im Nahebereich der Architektur und Stadtplanung, Philosophie oder Ökonomie
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

• Gute Kenntnisse der ökonomischen Verhältnisse von Architektur und Stadtplanung, gewisse Vertrautheit mit klassischer und heterodoxer Ökonomie, mit Instrumenten der Boden- und Planungspolitik, mit Geschichte und Theorie der Architektur und Stadtplanung in Bezug auf oben genannte Themen
• Entwurfserfahrung und/ oder Erfahrung in Projektentwicklung, -umsetzung oder kooperative Prozessgestaltung
• Lehrerfahrung und Interesse an innovativen Vermittlungsformaten

Die Bewerbung soll neben den üblichen Unterlagen insbesondere auch eigene Texte (Veröffentlichungen) sowie ein Motivationsschreiben enthalten, welche das Interesse am benannten Forschungsfeld darlegt, erste Überlegungen hierzu und ggf. Anschlussfähigkeit an eigenen bisherige Arbeiten beinhalten.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Gabu Heindl, Tel.: +49 561 804-7177, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.