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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Elektrotechnik/Informatik, Wiss. Zentrum für Informationstechnikgestaltung (ITeG) – Fachgebiet Gender/Diversity in Informatics Systems (Prof. Dr. Claude Draude), ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 20.08.2021
Einstellungsbeginn: baldmöglichst
Kennziffer: 34197
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.01.2024 im Rahmen des Vorhabens „Faire digitale Dienste: Ko-Valuation in der Gestaltung datenökonomischer Geschäftsmodelle (FAIRDIENSTE)“ befristet (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Ihre Aufgaben:

  • Wissenschaftliche Mitarbeit im o. a. Vorhaben, intensive Zusammenarbeit mit den Projektpartnern innerhalb des Konsortiums
  • Unterstützung bei Planung und Durchführung wissenschaftlicher Arbeitsziele im Teilprojekt „Faire digitale Dienste durch partizipative, wertorientierte IT-Gestaltung“ des Gesamtvorhabens, wie folgt:
    o Überarbeitung und Anpassung partizipativer, mensch-zentrierter Softwareentwicklung, in Bezug auf
          • einzelne Methoden und Tools (z.B. Interview im Kontext, Cultural Probes, Personas),
          • Skalierbarkeit partizipativer Ansätze.
    o Nutzer:innen-Forschung, die Konzepte des User Experience (UX), der Accessibilty und der Usability für digitale Dienste, im Sinne des Algorithmic Experience (AX) aufbereitet.
    o Verschiedene Wertordnungen und Kontroversen für digitale Interaktion aufbereiten, sichtbar und erfahrbar machen, inkl.
          • Erweiterungen vorhandener Tools und Interfacelösungen,
          • neuer prototypischer Umsetzungen für die Schnittstelle Mensch – Digitale Dienste.
    o Erarbeitung der Design-Anteile des konsolidierten Vorgehensmodells des Gesamtvorhabens, welches Analysen der Soziologie, Wirtschaftsinformatik, Data Science/Informatik und Bedarfe der Praxispartner integriert und Werte wie Privatheit, Teilhabe, Selbstbestimmung, aber auch Nachhaltigkeit und weitere in soziotechnischen Systemen umsetzbar macht und in fairer Weise zu vermitteln erlaubt.
    o Untersuchung des Fairnessbegriffs unter besonderer Berücksichtigung marginalisierter Gruppen für die Modellierung und Umsetzung von digitalen Diensten und Geschäftsmodellen.
    o Erweiterung der kritischen Bewertungskompetenzen und Partizipationsmöglichkeiten sowie der Einflussnahme von Verbraucher:innen/Nutzer:innen auf die faire Ausgestaltung digitaler Dienste.
  • Eigenständige Kommunikation mit Projektpartnern aus Praxis und Wissenschaft

Voraussetzungen:

  • Mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder einem verwandten Fach, Mensch-Computer Interaktion, Interaction Design oder Software Engineering. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse
  • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Von Vorteil sind:

  • Erfahrung in partizipativer bzw. kollaborativer Softwareentwicklung
  • Human-centered Design Kenntnisse
  • Erfahrungen mit Nutzer:innen-Forschung

Für Fragen steht Prof. Dr. Claude Draude, E-Mail: claude.draude(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

Als Beschäftigte:r der Universität Kassel
  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz/

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.

Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer im Betreff, gern auch in elektronischer Form, an den Präsidenten der Universität Kassel, 34109 Kassel bzw. bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de, zu richten.
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