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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Maschinenbau, Institut für Arbeitswissenschaft und Prozessmanagement – Fachgebiet Qualitäts- und Prozessmanagement (Prof. Dr.-Ing. R. Refflinghaus), ist zum 09.01.2022 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 21.12.2021
Einstellungsbeginn: 09.01.2022
Kennziffer: 34506
Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre, Qualifikationsstelle gem. § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Ihre Aufgaben:
Durch praxisnahe Forschung verfügen wir als Hochschulinstitut über Kompetenz und langjährige Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement. Wir entwickeln Systematiken, Methoden und Hilfsmittel für das Qualitätsmanagement in z. T. grundlegenden Forschungsvorhaben und setzen diese gemeinsam mit Industrieunternehmen in die Praxis um.

  • Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Qualitäts- und Prozessmanagement
    Die Aufgaben umfassen die Bearbeitung von öffentlich geförderten Forschungsvorhaben und Industrieprojekten sowie die Mitarbeit im Bereich der Lehre. Thematische Schwerpunkte bilden die Konzeption und Umsetzung von Methoden und Techniken des Qualitäts- und Prozessmanagements sowie auch Aspekte aus den Bereichen virtuelle Prototypen, Eye-tracking-Verfahren, MTM und Machine Learning.

Voraussetzungen:

  • Mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Ingenieurwissenschaften, der Informatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
  • Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement.
  • Gefordert werden darüber hinaus überdurchschnittliches Engagement, PC-Kenntnisse,
  • sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
  • fundierte Beherrschung der englischen Sprache und
  • Teamfähigkeit

Von Vorteil sind:

  • Qualifikation zum DGQ - Quality Systems Manager Junior
  • Erfahrungen im Umgang mit virtuellen Prototypen und Auswertung von Eye-tracking-Studien
  • Erfahrungen im Machine Learning
  • Grundkenntnisse in MTM-Verfahren
  • Gründliche und eigenständige Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit

Für Fragen steht Prof. Dr.-Ing. R. Refflinghaus, Tel.: +49 561 804-4671, zur Verfügung.

Unser Angebot:

Als Beschäftigte:r der Universität Kassel
  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz/

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.

Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer im Betreff, gern auch in elektronischer Form, an die Präsidentin der Universität Kassel, 34109 Kassel bzw. bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de, zu richten.
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