Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 26 Wochenstunden)

Teilzeit mit 65% der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Die Stelle ist dem Fachgebiet Soziologische Theorie im Rahmen der Fachgruppe Soziologie am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften zugeordnet. Das Fachgebiet forscht darüber hinaus in interdisziplinären Verbünden und ist insbesondere am Wissenschaftlichen Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung (ITeG) der Universität Kassel aktiv. Schwerpunkte der Forschung liegen hier im Themenbereich „digitale Konsumwelten und postdigitale Lebensführung“.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in der Forschung und Lehre sowie Unterstützung im Prüfungswesen und in der Lehrplanung des Fachgebiets Soziologische Theorie (Lehre im Umfang von 2 SWS, Bachelor- und Lehramtsstudiengänge)

• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes mit dem Ziel der Promotion im Themenbereich „digitale Konsumwelten und postdigitale Lebensführung“, wobei Bezüge zu Fragen der Nachhaltigkeit und/oder zur Verbraucherdemokratie willkommen sind

• Unterstützung bei der wissenschaftlichen Vernetzung innerhalb und außerhalb der Universität Kassel durch Vorbereitung von Tagungen, Koordinationstätigkeiten, Mitwirkung bei Publikationen, Pflege des Webauftritts des Fachgebiets, Recherchen für Drittmittelvorhaben, insbesondere im Umfeld von ITeG und Bundesnetzwerk Verbraucherforschung, u. ä.

Voraussetzungen:

• Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Soziologie oder verwandter Fächer. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.

• Fundierte und breite Kenntnisse soziologischer Theorien

• Interesse und Kenntnisse in den Bereichen Praxissoziologie, Politische Soziologie, Wirtschafts- und Konsumsoziologie, kultursoziologische Forschung zu Digitalität und digitalem Wandel sowie zum nachhaltigen Konsum

Von Vorteil sind:

• Gründliches und eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und didaktische Kompetenzen

• Gute Grundkenntnisse und Erfahrungen im Bereich qualitativer Forschungsmethoden

Die Vorlage einer kurzen, aussagekräftigen Ideenskizze (max. zwei bis drei Seiten) für ein Dissertationsprojekt im Bereich der genannten Forschungs- und Themengebiete wird neben den üblichen Bewerbungsunterlagen erbeten.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Jörn Lamla, E-Mail: lamla(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.