Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet, Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Bauphysik am Institut für Architektur (Fachbereich ASL) mit dem Schwerpunkt bauphysikalische Analyse und Optimierung adaptiver, kinetischer und multifunktionaler Fassadensysteme
• Eigenständige Bearbeitung und Weiterentwicklung eines Forschungsschwerpunktes in der Bauphysik mit Fokus auf
  • thermische Bauphysik, Tageslicht und Energieperformance
  • Wechselwirkungen zwischen Gebäudehülle, Mikroklima und Umweltwirkungen
  • sowie experimentelle und simulationsgestützte Untersuchungen
• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung experimenteller Prüfstände und Laboraufbauten zur bauphysikalischen Untersuchung von Fassaden- und Verschattungselementen
• Entwicklung eines eigenständigen Habilitationsprojektes sowie Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften und auf wissenschaftlichen Konferenzen
• Mitwirkung an und eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Bauphysik im Architekturstudium sowie Betreuung von Studierenden (Studien- und Abschlussarbeiten)

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur oder eines architekturbezogenen Ingenieurstudiengangs
• Mit sehr gutem bis gutem Erfolg abgeschlossene Promotion im Bereich Bauphysik, Bauklimatik oder bauphysikalisch orientierter Architektur mit inhaltlichem Schwerpunkt auf Fassaden-, Verschattungs- oder Gebäudehüllensystemen. Die geforderte Promotion muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Fundierte Kenntnisse in thermischer Bauphysik, Tageslicht, Energie- und Umweltbewertung von Gebäuden
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache

Von Vorteil sind:

• Einschlägige Erfahrung mit bauphysikalischen Simulations- und Analysewerkzeugen, insbesondere
  • ENVI-met (Mikroklima, Stadtklima, Luftqualität)
  • Tageslichtsimulation (z. B. Radiance / Daysim oder vergleichbare Werkzeuge)
  • thermische und energetische Gebäudesimulation (z. B. EnergyPlus oder gekoppelte Workflows)
• Erfahrung mit der Kopplung von Entwurfs-, Simulations- und Bewertungsprozessen im architektonischen Kontext
• Sehr gute Fähigkeiten in digitaler Modellierung, parametrischem Entwurf, BIM und Visualisierung (z. B. Rhino/Grasshopper, Archicad/Revit, 3D-Modellierung und Rendering)
• Erfahrung in der interdisziplinären Arbeit an der Schnittstelle von Architektur und Bauphysik

Ein elaboriertes Exposé zum geplanten Habilitationsverfahren ist wünschenswert.

Für Rückfragen steht Frau Petra Grenzebach-Berg, Tel.: +49 561 804-2779, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.