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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Institut für Wirtschaftsrecht ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

W 3 - Professur (m/w/d) „Wirtschafts-, Sozial- und Arbeitsrecht“

Bewerbungsfrist: 22.04.2020
Einstellungsbeginn: baldmöglichst
Kennziffer: 33821

Bitte beachten Sie, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der Universität Kassel eingehen, berücksichtigt werden können. Das Online-Formular finden Sie unter dem folgenden Link:
https://stellen.uni-kassel.de/pdswd

Die Stelle ist unbefristet.

Gesucht wird eine forschungsstarke und lehrerfahrene Persönlichkeit, die in Form einer vorgezogenen Nachfolge in intensiver Zusammenarbeit mit dem derzeitigen Stelleninhaber die von diesem aufgebauten Forschungs- und Lehrzusammenhänge insbesondere im Sozialrecht fortführt.

Die künftige Stelleninhaberin / der künftige Stelleninhaber soll durch relevante Publikationen in hochrangigen juristischen Zeitschriften ausgewiesen sein. Der Arbeitsschwerpunkt der Professur liegt im Sozialrecht und dessen zivilrechtlichen Bezügen sowie im Arbeitsrecht. Die Bereitschaft zur wissenschaftlichen Vernetzung innerhalb der Universität, insbesondere in den Fachbereichen Wirtschaftswissenschaften und Humanwissenschaften, sowie die aktive Beteiligung am Forschungsverbund Sozialrecht und Sozialpolitik (FoSS) wird erwartet. Erwünscht sind auch internationale Forschungsaktivitäten und eine internationale Vernetzung sowie die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln.

Die Lehraufgaben sind sowohl im Masterstudiengang Sozialrecht und Sozialwirtschaft als auch in den Bachelor- und Masterstudiengängen Wirtschaftsrecht und Wirtschaftswissenschaften sowie im Bachelor- und Masterstudiengang Wirtschaftspädagogik (hier insbesondere im Bereich der Rechtsdidaktik) zu erfüllen. Es wird erwartet, dass im Rahmen dieser Tätigkeit die gesellschaftlichen und sozialen Bezüge des Rechts verdeutlicht werden, z.B. durch Berücksichtigung von Aspekten der Inklusion, der Gleichstellung, der Diversität oder der Verteilungsgerechtigkeit. Erwartet wird darüber hinaus die Bereitschaft zum Einsatz zeitgemäßer didaktischer Methoden. Erwünscht ist die Befähigung zu englischsprachiger Lehre.

Im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung wird von der künftigen Stelleninhaberin / vom künftigen Stelleninhaber ein aktives, ggf. auch federführendes Engagement in der Koordination des Masterstudiengangs Sozialrecht und Sozialwirtschaft erwartet, der vom Fachbereich Wirtschaftswissenschaften gemeinsam mit dem Fachbereich Humanwissenschaften (Institut für Sozialwesen) und der Hochschule Fulda durchgeführt wird.

Voraussetzungen:
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und Leistungsanforderungen gemäß §§ 61, 62 des Hessischen Hochschulgesetzes (HHG).

Insbesondere: Die Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen sowie pädagogischer Eignung.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Patrick Spieth, Tel.: +49 561 804-2991, E-Mail: fb07-dekan(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.

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