Wiss. Mitarbeiter/-in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist zunächst für 24 Monate im Rahmen eines Drittmittelvorhabens (§ 2 WissZeitVG) befristet. Eine Verlängerung der Beschäftigung ist geplant. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Die Mitarbeit im Fachgebiet Mess- und Regelungstechnik bietet Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen internationalen Team
• Ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld in einer wissenschaftlich renommierten Arbeitsgruppe (www.uni-kassel.de/go/auszeichnungen-mrt, www.uni-kassel.de/go/publikationen-mrt)
• Exzellent ausgestattete Labore und eine Industrie 4.0 Modellfabrik (www.uni-kassel.de/go/muPlant)
• Persönlichen Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten
• Die Betreuung studentischer Arbeiten und studentischer Hilfskräfte, so dass frühzeitig Erfahrung im Anleiten einer kleinen Arbeitsgruppe gesammelt werden kann
• Eine direkte und strukturierte Unterstützung Ihres Promotionsvorhabens durch die Fachgebietsleitung
• Unterstützung bei Ihrer wissenschaftlichen Qualifizierung
• Schnelle Entscheidungen in einer flachen Fachgebietshierarchie
• Die Möglichkeit flexibler, mobiler Arbeit

Ihre Aufgabe

Ihre Aufgabe besteht in der Weiterentwicklung und Implementierung von regelungstechnisch-motivierten Methoden und Strategien zur robusten Detektion von Cyberangriffen auf Produktionsanlagen. Vorgesehen ist beispielsweise der Einsatz von Kalman-Filtern zur Zustandsschätzung und von Methoden der Systemidentifikation für die Gewinnung von dynamischen Prozessmodellen. Die eigentliche Angriffsdetektion kann bspw. über statische Methoden erfolgen. Zur Vermeidung von Falschalarmen in Folge von bspw. Wartungsarbeiten oder Alterung sollen Kontextinformationen bspw. aus digitalen Wartungsmanagementsystemen oder aus einem Sensor-Flotten-Monitoring gewonnen und ausgenutzt werden. Hierzu können bspw. Methoden des maschinellen Lernens und der Computational Intelligence Einsatz finden. Die entwickelten Methoden sind am Beispiel der Industrie 4.0 Modellfabrik µPlant des Fachgebiets Mess- und Regelungstechnik, einer komplexen strukturvariablen Produktionsanlage im Miniaturformat, zu testen, zu bewerten und zu demonstrieren. Die Projektbearbeitung erfolgt in Kooperation mit einem Industriepartner aus dem Bereich Cybersicherheit. Eine Beteiligung an Lehrveranstaltungen und Praktika des Fachgebiets ist möglich.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau/Maschinenwesen, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Techno-Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang mit mindestens gutem Ergebnis. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Kenntnisse und Interesse im Bereich Regelungstechnik
• Kenntnisse in Matlab, Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache
• Bereitschaft zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten sowie zum nationalen und internationalen Publizieren
• Deutsch fließend (B2/C1) und Englisch fließend (B2/C1)
• Interesse an einer Promotion (Dr.-Ing.)  

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen in den Bereichen Systemidentifikation, Statistik, maschinelles Lernen
• Erfahrungen mit industriellen Automatisierungssystemen und Kommunikationsprotokollen
• Erfahrungen mit der praktischen Arbeit an Laborprüfstanden

Für Rückfragen steht Prof. Dr.-Ing. Andreas Kroll, Tel.: 0561-804-3248, E-Mail: andreas.kroll(at)mrt.uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.