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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 23.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Rektorat der Kunsthochschule (Prof. Dr. Martin Schmidl) ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Referent:in für Studium, Diversity und Antidiskriminierung (m/w/d), EG 11 TV-H, unbefristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden), mit befristeter Aufstockung im Umfang von 10 Wochenstunden bis 31.12.2024

Bewerbungsfrist: 05.12.2022
Einstellungsbeginn: baldmöglichst
Kennziffer: 35612

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten unbefristet. Die unbefristete Stelle kann gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Mitarbeit im Projekt „Verbesserung von Prozessen im Prüfungs- und Lehrveranstaltungsmanagement der Fachbereiche im Rahmen der Umstellung auf das Campusmanagementsystem HISinOne“ befristet zum 31.12.2024 um 10 Wochenstunden aufgestockt werden.

Ihre Aufgaben:

  • Studium und Lehre (Aufgabengebiet des Studienrektorats):
    o Unterstützung des Studienrektorats in Angelegenheiten von Studium und Lehre
    o Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Studiengängen (z.B. Weiterentwicklung von
       Prüfungsordnungen)
    o Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Datenerhebungen (u.a. Lehrveranstaltungsevaluation)
       sowie bei der Zuarbeit für das universitäre Berichtswesen
    o Mitwirkung bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität des Lehrangebots und des
       Studiums
  • Diversity und Antidiskriminierung:
    o Koordination von Diversity- und Antidiskriminierungsmaßnahmen an der Kunsthochschule Kassel in
       Zusammenarbeit mit der Referentin für Diversity in der Stabstelle Gleichstellung der Universität Kassel
    o Implementierung und Organisation eines intersektionalen Weiterbildungsangebots im Bereich Diversity und
       Antidiskriminierung für Kunsthochschulangehörige (Verwaltung, Lehre, Studierende)
    o Erst- und Verweisberatung bei Diskriminierungserfahrungen; Dokumentation angezeigter
       Diskriminierungserfahrungen und Problemfelder
    o Vernetzung mit bestehenden universitären und externen Stellen und Einrichtungen, die
       Diversitätsentwicklung, Weiterbildung, Konfliktberatung, Konfliktbegleitung und Beschwerdemanagement
       anbieten
  • Befristetes Aufgabengebiet:
    o Unterstützung des Rektorats der Kunsthochschule beim Projekt zur Verbesserung von Prozessen im
       Prüfungs- und Lehrveranstaltungsmanagement der Fachbereiche im Rahmen der Umstellung auf das
       Campusmanagementsystem HisinOne
    o Projektkoordination im Bereich Qualitätsmanagement von Studium und Lehre
    o Sicherstellung und Unterstützung beim Wissensaustausch und -transfer zu Prozessen im
       Prüfungsmanagement

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH, Diplom I) in einem für die Stelle relevanten Feld/Fachgebiet/Studiengang
  • Kenntnisse über das Aufgabengebiet des Studienrektorats
  • Kenntnisse im Bereich intersektionaler Gleichstellungpolitik- und -strukturen sowie im Bereich Diversität
  • Kenntnisse universitärer Strukturen
  • Organisationstalent und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

  • Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
  • Kenntnisse über relevante Netzwerke und Initiativen in den genannten Themenfeldern
  • Grundkenntnisse der zum Aufgabengebiet gehörenden gesetzlichen Regelungen und Rechtsvorschriften (z.B. Hessisches Hochschulgesetz, Hessisches Gleichberechtigungsgesetz) bzw. Offenheit, sich diese anzueignen.
  • Erfahrung im Verwaltungsbereich oder in für die Aufgabe relevanten Berufsfeldern

Für Fragen steht Dr. Katharina Benderoth, Tel.: +49 561 804 5386, zur Verfügung.

Unser Angebot:

Als Beschäftigte:r der Universität Kassel
  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.
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