Wissenschaftliche:r Mitabeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden)

für eine Transdisziplinäre transformative Fallstudie mit Fokus auf die Rolle von Werten für transformativen Wandel (Deutschland als Fallstudienland)

Teilzeit mit 75,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Das Kassel Institute für Nachhaltigkeit ist ein neues interdisziplinäres Zentrum im Bereich der Nachhaltigkeitstransformation mit einem einzigartigen vierfachen Fokus auf Natur, Technologie, Kultur und Gesellschaft. Das Institut will durch wissenschaftliche Forschung, effektive Vernetzung und engagierter Lehre ein wichtiger Akteur bei der Entwicklung von Möglichkeiten werden, die einen gesellschaftlichen Wandel im Sinne der Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen inspirieren und ermöglichen.

Der Fachbereich Geistes- und Kulturwissenschaften der Universität Kassel ist eine breit aufgestellte, vielfältige Lehr-, Forschungs- und Ausbildungseinheit, die sich durch ein breites Spektrum an gewöhnlichen und ungewöhnlichen Themen auszeichnet. Der Fachbereich begrüßt Inter- und Transdisziplinarität in seinen Promotionsprogrammen, Lehrveranstaltungen, Forschungsprojekte und Partnerschaften zwischen Wissenschaft und Gesellschaft.

Diese Promotionsstelle ist mit dem vom Europäischen Forschungsrat (ERC) finanzierten Projekt LEVER verbunden (unsere nachhaLtigE ZukunftsVision, die WertE, die sie antReiben, und wie wir sie erreichen können), welche von Prof. Horcea-Milcu geleitet wird. Die Vision des Projekts ist es, die Erlangung von Wissen für die Nachhaltigkeitstransformation neu zu gestalten und eine Brücke zwischen Wissen, Menschen und Handeln zu schlagen. Das Projekt soll die Theorie und Praxis entwickeln und anwenden, wie man Forschung betreibt, welche gezielt die Nachhaltigkeitstransformation unterstützt, mit einem besonderen Augenmerk darauf, wie man auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Werte für die Nachhaltigkeitstransfor-mation(en) aktivieren kann. Diese Doktorandenstelle wird gemeinsam mit einem Team von neuen Doktoranden angetreten, die sich jeweils auf verschiedene Fallstudien konzentrieren. Wir sind daher ein wachsendes Team, das sich unter anderem mit Forschungsgruppen am Helsinki Institute of Sustainability Science, dem Institute for Technology Assessment and Systems Analysis (Karlsruhe), der Leibniz Universität Hannover und dem Copernicus Institute of Sustainable Development (Utrecht) austauscht.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Cultures of Sustainability
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes mit Hauptaugenmerk auf:
  • Die Rolle von Werten für die Nachhaltigkeitstransformation
  • Die ortsbezogene Bewertung von Werten
  • Die Implementierung von transformativen Methoden im Rahmen einer transdisziplinären transformativen Fallstudie in einer Gemeinde in Deutschland, mit besonderem Fokus auf die Rolle von Werten als Hebelpunkte für die Nachhaltig-keitstransformation und die inneren Dimensionen von Nachhaltigkeitstransformationen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit guten bis sehr guten Ergebnissen in Nachhaltigkeitswissen-schaften oder in nachhaltigkeitsorientierten Sozialwissenschaften, Humangeographie oder Kulturwissenschaften. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse der deutschen Sprache eine Voraussetzung für diese Stelle

Von Vorteil sind:

• Vorkenntnisse in der Arbeit mit deep leverage points (Werte, innere Welten, Weltanschauungen)
• Veröffentlichte Arbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit in einem jungen, internationalen und transdisziplinären Team

Bitte fügen Sie der Bewerbung die folgenden Dokumente (als eine zusammengefügte PDF-Datei von maximal drei Seiten) bei:

• Lebenslauf mit veröffentlichten Arbeiten
• Ein Bewerbungsschreiben, in dem Sie Ihre Forschungsinteressen und Ihre Motivation für diese Stelle beschreiben

Die/der erfolgreiche Bewerber:in wird bei der Entwicklung akademischer Qualifikationen unterstützt.

Die Forschungsarbeiten werden von Prof. Dr. Andra-Ioana Horcea-Milcu an der Universität Kassel in Deutschland geleitet.

Für Fragen und allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an: andra.milcu(at)uni-kassel.de

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.