Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 im Rahmen des Vorhabens „DaWeNa-HUB“ befristet gemäß § 2 Abs. 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Sie interessieren sich für digitale Innovationen und sind auf der Suche nach einer herausfordernden Promotionsstelle? Sie möchten verstehen, wie generative KI eingesetzt und entwickelt werden kann, um Menschen zu helfen und unsere Gesellschaft nachhaltig zu gestalten? Sie interessieren sich für die Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis und möchten aktiv an der Gestaltung und dem Design zukunftsfähiger Technologien mitarbeiten? Dann könnte die Promotionsstelle im Projekt DaWeNa genau das Richtige für Sie sein!

In unserem innovativen Forschungsvorhaben „Datenorientierte Wertschöpfung nachhaltig gestalten (DaWeNa)“ fokussieren wir uns auf die Entwicklung und Erforschung von Methoden und Werkzeugen für das Management und die Nutzung von Big Data und künstlicher Intelligenz. Ziel ist es, digitale Service-Innovationen, die auf generativer KI basieren, zu erforschen, um zu verstehen, wie Menschen oder Organisationen nachhaltig generative KI wertstiftend einsetzen können.

Wie arbeiten wir?

Sie übernehmen früh Verantwortung in einem interdisziplinären Team, wo Sie neue Ansätze der datengetriebenen Wertschöpfung erforschen und umsetzen. Sie arbeiten sowohl an der Gestaltung von generativen KI-Systemen wie KI-Assistenzsystemen oder Co-Piloten, als auch an der Durchführung von empirischen Studien. Dies erfolgt sowohl unabhängig als auch in Zusammenarbeit innerhalb einer interdisziplinären und dynamischen Forschungsgruppe. Gemeinsam erforschen und verstehen wir die Einflüsse neuer Technologien auf ihre Anwenderinnen und Anwender, um deren Auswirkungen zu optimieren.

Wir bieten Ihnen:

• Ein innovatives Arbeitsumfeld, das Forschung, Lehre und Praxis verbindet

• Frühe Übernahme von Verantwortung in einem interdisziplinären, agilen Team

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich neuer Technologien und datengetriebener Geschäftsmodelle

• Möglichkeit zur Promotion im oben genannten Themenumfeld mit intensiver und vielfältiger Promotionsbetreuung, u.a. in halbjährlichem Doktorierendenseminar

• Internationaler und nationaler Konferenzteilnahmen und Forschungsaufenthalte im Ausland wird gefördert

• Teamevents und kollegialer Austausch

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder BWL, WIWI, VWL oder Wirtschaftspsychologie). Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Interesse an und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, z.B. im Bereich der generativen Künstlichen Intelligenz, des maschinellen Lernens und deren Anwendung
• Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden (z. B. Online-, Labor und Feldexperimente oder Ökonometrie) und quantitativen Methoden inklusive relevanter Software (z. B. Python, R)
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Für Rückfragen stehen Forschungsgruppenleiter Dr. Mahei Li (mahei.li(at)uni-kassel.de) oder Fachgebietsleistung Prof. Dr. Jan Marco Leimeister (leimeister(at)uni-kassel.de) zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.