Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden)

Teilzeit mit 75% der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Eine Aufstockung auf 100% wird angestrebt.Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre, Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

oder

Teilzeit mit 75% der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Eine Aufstockung auf 100% wird angestrebt.Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre, Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.

Aufgaben:

• Sozial-, politik-, oder wirtschaftswissenschaftliche Forschung und/ oder Promotion bzw. Habilitation im Bereich der Agrarökologie, der Wasserpolitik oder der Biodiversitätspolitik in der EU oder im Mittelmeerbereich
• Unterstützung von Antragstellungen im Bereich der Forschung zu Governance von Agrarökologie, zu Wasser- oder Biodiversitätsgovernance, Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen
• Interesse an der Konzeptualisierung und Erforschung der Regulierung landwirtschaftlicher Märkte und deren Bezug zum Ernährungssystem
• Unterstützung der Studienkoordination und der Studiengangsleitung eines interdisziplinären, englischsprachigen Masterstudiengangs an der Universität Kassel (M.Sc. / M.A. Agriculture, Ecology and Societies) (Bereiche Zulassung, Marketing, Studierendenberatung)
• Beitrag zur Durchführung von Lehrveranstaltungen oder eigenständige Lehre im Bereich Agrar- und Umweltgovernance, Political Ecology, Critical Agrarian Studies, Collective Action, Social movements, International trade

Voraussetzungen:

• Ein sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss in den Sozial-, Politik-, Agrar-, Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaften oder weiterer einschlägiger Studiengänge oder Forschungsrichtungen
• Bei der Einstellung zur Habilitation: Zusätzlich abgeschlossene Promotion in den Sozial-, Politik-, Agrar-, Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaften oder weiterer einschlägiger Studiengänge oder Forschungsrichtungen
• Interesse an der Erforschung der Rolle von Governance und Institutionen und Politik für Agrarökologie, Ökologische Landwirtschaft, Wassermanagement, Biodiversitätsmanagement in der EU, im Mittelmeerraum oder Subsahara-Afrika; Interesse an Neuer Institutionenökonomie, Governance und Politischer Ökonomie an der Schnittstelle auch zu Politischer Ökologie und „Critical Agrarian Studies“
• Fließend englischsprachig in Wort und Schrift; sehr gute Deutschkenntnisse
• Einschlägige Erfahrungen mit quantitativen, qualitativen und interdisziplinären Forschungsmethoden
• Organisations- und Teamfähigkeit
• Verwaltungs- und / oder Koordinationserfahrung
• Interesse am Agrarsektor, Ernährungssystemen und Transformation

Von Vorteil sind:

• Projektmanagement
• Erfahrungen im Marketing
• Interkulturelle Erfahrungen
• Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln
• Forschungserfahrungen
• Lehrerfahrungen
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und Methodenentwicklung

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Thiel (thiel(at)uni-kassel.de), Tel.: +49 561 804-1241, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.